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株式会社KICHIRIのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
勤務時間・休日休暇:世間一般的な飲食店の勤務イメージで全く問題ないです。(サービ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:店舗によりますが、一週間毎にシフトがでます。ただ、翌週のシフ
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口コミ投稿日:2019年07月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長・キャリア開発:キャリアは立候補制度だったり、新しいポジションを自ら提案して
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口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
成長・キャリア開発:社風の1つである「温かい厳しさを大事にする」ということで、上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:企業理念の「大好きがいっぱいという気持ちを、自分の周り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性は最近になって多く見られるようになった気がする。ただし、管
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:やる気があれば上に上がれるとは思うので、上に着く上司次第だが頑張ってる
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ フロアチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は少なく、なかなか上がらないのが現状。ガチャではないが、良い上司に
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:労働環境が過酷であるため残っている人はモチベーションが高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:雇用を安定させるための取組を会社全体で一丸となって行動している所が
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:立候補制度というものがあり、店長になりたい人は自分から立候補してチャン
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:理念は魅力的だが、それだけで入社を決めるのは危険
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口コミ投稿日:2022年04月03日

回答者: 男性/ フロアチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:低いです。労働時間と金額が割に合わない評価制度:上司によって、変わって
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月12日
オフィス環境:部門・部署を超えて働く社員同士の会話も多く、人を大切にする環境が整
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:一人一人の社員を大切にし、社員に投資する会社。お客様だけで
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:明確なステップアップ制度や勉強会などもある。働きがい:おもて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
入社理由・入社後の印象:きちりに入社すれば「挑戦・成長」出来ると感じたのが大きな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
仕事内容:アルバイトの延長線みたいな仕事が多いです。それがやりがいに感じれずに辞
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月12日
働きがい:経営理念でもある【おもてなしブランドNO1】を目指す会社なので、常に社
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回答者: 男性/ フロアチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性の働き易さはあるが、かなり重い仕事になって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長性・将来性:「ベンチャー精神=常に挑戦し成長し続ける」というマインド。現状に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれたり、先輩が積極的に話しかけてくれ
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口コミ投稿日:2019年07月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:手取り足取り1から全てを細かく、詳しく、ゆっくりと育てていくような研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業理念の浸透:理念浸透は一番の魅力と思う。「大好きがいっぱい」のフレーズは、社
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:結果を出した際に仲間全員で共有し喜ぶ社風が良いと感じ、「もっと頑張ろう
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:ランチなどの店舗もあるため主婦さんなどは時間的に希望を出せば通
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:退職金なし。住宅補助あり。オフィス環境:店舗配属なので、働く環境は店舗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:国内・外に事業を展開している。店舗展開のみではなく、BtoBなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:働き方改革が会社内でも進み、在宅ワークや時短勤務等ライフスタイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
多様な働き方支援:一人ひとりのライフスタイルに合わせた就業が可能。(在宅ワーク、
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことはできると思うが拘束時間はそれなりに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
福利厚生:「年に3回5連休取得可能」が営業メンバーしかとれない現状。ただそこは「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前になっている先輩社員がいると、遠慮は必要ない会
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「昇給・昇格のチャンスは年12回!」毎月上司と目標の進捗状況の共有して
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口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
成長・キャリア開発:現状人手不足で教育が行き届いてない部署や店舗もあると感じる。
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