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回答者別の社員口コミ(株式会社KICHIRI)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性
口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
成長・キャリア開発:社風の1つである「温かい厳しさを大事にする」ということで、上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長性・将来性:少子高齢化の流れを受けて人手不足が目立つのでそこが懸念。弊社に限
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長性・将来性:「ベンチャー精神=常に挑戦し成長し続ける」というマインド。現状に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:入社後のギャップを感じ退社する人は多いと思う。しっかり仕事の内容や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:雇用を安定させるための取組を会社全体で一丸となって行動している所が
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:特にはない。だがキャパを超えた仕事を任された場合は、周りの仲間に頼るの
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:結果を出した際に仲間全員で共有し喜ぶ社風が良いと感じ、「もっと頑張ろう
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の中には昇給昇格の内容を理解していない人もいる。福利厚生や昇給昇格
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口コミ投稿日:2019年08月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「昇給・昇格のチャンスは年12回!」毎月上司と目標の進捗状況の共有して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
入社理由・入社後の印象:きちりに入社すれば「挑戦・成長」出来ると感じたのが大きな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
多様な働き方支援:社員全員に制度が浸透されていないと感じる。今後は全員が制度理解
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
多様な働き方支援:一人ひとりのライフスタイルに合わせた就業が可能。(在宅ワーク、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
福利厚生:「年に3回5連休取得可能」が営業メンバーしかとれない現状。ただそこは「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
福利厚生:「年に3回5連休取得可能」「年12回昇給昇格のチャンスがある」がユニー
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口コミ投稿日:2019年08月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
成長・キャリア開発:現状人手不足で教育が行き届いてない部署や店舗もあると感じる。
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口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前になっている先輩社員がいると、遠慮は必要ない会
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口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間・・・大体8時間平均残業時間・・・月10時間見
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口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:「ヒト」に対して熱い人が多い分、温度差があるとその想い
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口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:企業理念の「大好きがいっぱいという気持ちを、自分の周り
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口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:会社の方針として優先順位はまず営業メンバー。年に3回5連休が
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口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:休日日数が月平均8~11日と飲食業界の割には多いと感じる。ま
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口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:働き方改革の制度があるが、中々知らない社員や意見を言えないメン
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口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の働きやすさ:働き方改革が会社内でも進み、在宅ワークや時短勤務等ライフスタイ
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口コミ投稿日:2019年08月14日
オフィス環境:会社の規模が大きい割りにはオフィスが小さいように感じる。書類や備品
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口コミ投稿日:2019年08月14日
オフィス環境:オフィス職のメンバーで清掃の役割分担をふっているので、1人に負担が
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株式会社KICHIRIの回答者別口コミ (21人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年11月23日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月24日
  • 飲食 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年02月07日
  • 店長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月30日
  • 採用担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年04月12日
  • パートナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年09月17日
  • キッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年05月21日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月15日
  • マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年01月24日
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