回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：現在の当社は少数であることから「家族ぐるみ」的要素となるが、業務拡大によりこのままでは耐え切れず組織化が必要な状態にある。常に「全員一丸」を掲げてきたこともあり、組織化しても「人とのつながり」が消滅することが無いので、いきなり大企業並みに変化させず、良い社風はそのまま、またはそれ以上に、改善ポイントは組織として改めることを段階を得て補正するものと考える。
太陽電機工業株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
太陽電機工業株式会社の回答者別口コミ（0件）
太陽電機工業株式会社の職種別口コミ（17件）
太陽電機工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
太陽電機工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
太陽電機工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
太陽電機工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年07月18日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月18日
教育・研修：当社では研修制度としてではなく常に現場が最前線である。もちろん内容によっては研修を受講する場合もあるが基本はやはり現場での技術習得となる。囚われの「マニュアル通り」ではなく、臨機応変が可能となる人材育成が本来の指導また教育であるべきと考え、企業は本来「人間を育てる場」であることを継続指導としている。
太陽電機工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
太陽電機工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月18日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月18日
成長性・将来性：顧客規模の拡大により、一層の安定企業に成長するものと期待できる。現在業務拡大により多忙感は生じるが、増員や業務の計画性を強化することにより、社員の高レベルな技術力を駆使し目標達成に向け全員一丸となれる社風に変化できるものと考える。それにより成長、また将来を自らの手で入手することが可能である。現在「働き方改革」にも積極的に取り組み、より良い社風への改善を目指すことにより、従来からの社員にも希望を与え、また今後入社される方達にも満足のいくスタイルを提供できるものとして、常に改革を行う、これが今後のビジネスシーンを熱くさせるものと考える。
太陽電機工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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太陽電機工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文太陽電機工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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