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株式会社ハウスメンテナンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
584万円250~850万円12

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収584万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数12

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
662万円
(平均年齢33.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢41.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
400万円
(平均年齢36.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ハウスメンテナンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
福利厚生:
有給休暇についてです。
僕のイメージですが、どこの会社も有給休暇はとりにくいイメージがありました。
ハウスメンテナンスは有給休暇もとりやすく、むしろ休めと言ってくれます。
家族との時間や、自分の為に使う時間を取りやすいです。
子供の入学式や運動会など、学校イベントにはほとんど参加させてもらっています。
よく会社を休めないと友人から聞くので、ほんとにハウスメンテナンスはありがたいです。

株式会社ハウスメンテナンスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月03日
多様な働き方支援:
一旦馴染んだ人は必ず活躍の場が用意してもらえます。例えば営業や工事が厳しかったり、むいてなかったり、怪我をしてしまったり、大抵そういった時は退社するしないの話になると思います。ただ情に深い代表や幹部なため、その時の気の迷いや弱さは見抜かれるでしょう。結果その時合ったポストでまたがんばり出したスタッフが何人かいます。

株式会社ハウスメンテナンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:
全社員の成功と幸せを追求している会社だと思います。
また人材育成について力を入れてくれていて様々な悩みや課題の解決の支援をしてくれます。
とにかく人づくりに情熱を燃やしている人が多くとにかく仲が良くてみんな良い人です。
元気でチームワーク抜群、本人よりも本人の事を考え、成功と幸せを支援していくそんな社風です。

組織体制・コミュニケーション:
どこの部署のどの人材でもコミュニケーションが取れる風通しが良い会社です。
また本当に誰に相談しても真剣に相談に乗ってくれます。
また組織体制については1人にならないように担当上司はもちろんチームに所属します。
所属チームや担当上司も自分の強みを生かす事にマッチした環境を整えてくれます。
あとは幹部や代表のお話、相談する機会も非常に多いので安心してお仕事できます。

株式会社ハウスメンテナンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:事例が少ないという事もあり他社にくらべ制度としては不足している点もあるかもしれません。まだまだ成長中の企業なので社員の意見で制度が作られて変化して行きます。産休、育休制度はこれからしっかりと作らなければ行けないです。

株式会社ハウスメンテナンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
働きがい:
全員が応援してくれていると、感じる場面がよくあります。
新人が何かできるようになったら、全員で喜び合います。
新しい事に挑戦する時も、支援、応援してるのでどんどん新しい事にチャレンジできます。
失敗したらどうしようとかの感情よりも、どうやって挑戦するのかを考えれる環境です。
うまくいかなかった時も、怒られる事は一切なくナイスチャレンジと言ってくれます。

株式会社ハウスメンテナンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 女性/ リフォームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
1番のギャップは、仕事内容です。想像してたのとはギャップがありました。しかし、これは、ポジションによります。自分は体力がなく、夏場屋外での仕事はキツかったです。ですが、自分の一番輝ける、楽しいと思えるポジションを上司が一緒にみつけてくれます。人間関係のギャップはありませんでした。皆すごく仲間想いで、仲がいいです。

株式会社ハウスメンテナンスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
事業の強み:
住宅リフォーム、不動産業がメインの商材になります。特に住宅リフォームでは屋根や外壁塗装では地域一番の成果と実績があります。2019年、2020年ではLIXILリフォームコンテストにて屋根材販売にて愛知県1位を受賞しています。またトイレ、給湯器、洗面台などの住宅設備機器の交換工事では自社施工をメインに即日対応を提供しています。

株式会社ハウスメンテナンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に2回の人事査定があり、そこで昇降格や号棒の査定が幹部より行われます。営業部は売り上げ、結果、数字だけではなく、人間性という部分も評価されます。ですので、数字だけ出していればということでは昇降格や役職は与えられません。また弊社が特に大事としている会社の理念と言うものがあり、それに基づいて正当な評価を行い、さらに理念を実現できる人財を大切にしています。

評価制度:
先ほどと同じく、年に2回の人事査定があり、そこで昇降格や号棒の査定が幹部より行われます。営業部は売り上げ、結果、数字だけではなく、人間性という部分も評価されます。ですので、数字だけ出していればということでは昇降格や役職は与えられません。また弊社が特に大事としている会社の理念と言うものがあり、それに基づいて正当な評価を行い、さらに理念を実現できる人財を大切にしています。