回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：各部署、少数精鋭で業務にあたっております。有り難いことに各個人のパフォーマンスが高いのですが、それゆえ業務を代替できる従業員が少ない状況です。閑散期・通常期は問題ないですが、繁忙期は残業がやや多くなってしまうこともあります。システム導入などで負担軽減を図っておりますが、この部分は改善中ですね。
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株式会社藤山の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社藤山の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社藤山の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年08月07日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月07日
企業理念の浸透：中途採用が多くを占め、入社後5年未満の従業員が多いため、その他業種からもたらされるノウハウは貴重な財産であり、フレッシュな会社です。反面、皆様自分の考えの軸をしっかりと持っております。その方々にも会社を通じて幸せになっていただくため、我社は企業理念の浸透についてじっくり時間を掛けています。研修等で徐々に効果は現れていますが、これからも継続的な根気強い働きかけが必要です。
株式会社藤山の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社藤山の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年08月07日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月07日
評価制度：社内アカデミーを開校させ、社内教育を充実させています。実際に会社でバリバリ活躍する社員が講師となり、好きなときに好きなだけ教育を受けることができ、受講者はもちろん、講師までもがカリキュラムを通じて学ぶことが出来るようになりました。その学びを、目標管理制度で半期ごとに実践し評価する仕組みを採用しております。会社を通じて物心両面で豊かになることができますよ！
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社藤山の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社藤山の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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