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株式会社ハイブリッドテクノロジーズの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
会社の安定性:現在のビジネスモデルでは、将来的に顧客が離れて行くのが目に見えている。ベトナム人コストがどんどん上がり、日本で開発者を雇うのと同じような金額になるため、顧客は3年程度で撤退をする。ベトナム側の開発品質を日本より高めない限り、安定した利益を生み出すことは不可能。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は8:00-17:00。お昼休みが11:45-
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理マネージャーに関しては、個人プレーのことが多いため、正当な評価を受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:産休明けの女性社員は子供が一歳になるまで、時短勤務で働く事がで
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口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:年に一回の健康診断、自国への往復チケット(800USD上限)、ランチ代
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口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由に取る事ができる。自分の担当のお客様対応を終え
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口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:ベトナム側の開発品質を向上し、日本人もしっかりITの知識がある人
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口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーに関しては、女性と男性同じ比率でいる。人事や
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口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベトナム側の給与はすごく低い。ボーナスも年に1回一ヶ月分のみ。昇級に関
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口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:日本では担当できないような大口のお客様も担当をし、マネジメントをする事
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口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:職場は綺麗で、リラックススペースなどもあるため、お昼休みなどはみん
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口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:査定は年に二回あるため、上司にアピールができればそれなりの昇級額をもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年07月08日
成長・キャリア開発:個人の利益目標などもなく、ベトナム人のマネジメントおよびお客
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口コミ投稿日:2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制:経営陣との距離が近く、職場の雰囲気は悪くはない。気軽に
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口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:教育や研修などの制度は整っていない。先輩と同席をして、見て経験をしな
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口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:個人の裁量は高いが、上長相談になると、一気にスピードが落ちて、ベンチャ
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