一般財団法人行方市開発公社のカテゴリ別口コミ（6件）
一般財団法人行方市開発公社の回答者別口コミ（1件）
一般財団法人行方市開発公社の職種別口コミ（6件）
一般財団法人行方市開発公社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般財団法人行方市開発公社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月06日
一般財団法人行方市開発公社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般財団法人行方市開発公社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 管理係/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
一般財団法人行方市開発公社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
一般財団法人行方市開発公社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 管理係/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
一般財団法人行方市開発公社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般財団法人行方市開発公社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 管理係/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
事務作業が主な業務ではあったが不特定多数の方との接客応対もかなりの頻度であった。
そういう部分では人との接し方についてかなり学べた部分は大きい。
現在は他業種に就いているが人との接し方については大きなアドバンテージがあるように感じている。
働きがい:
お客様によろこんでもらえるのは何よりもやりがいに感じられた。
イベントなどでたくさんの方がいるなかで接客をしている事が楽しく思えた。
事務作業が主な業務ではあったが不特定多数の方との接客応対もかなりの頻度であった。
そういう部分では人との接し方についてかなり学べた部分は大きい。
現在は他業種に就いているが人との接し方については大きなアドバンテージがあるように感じている。
働きがい:
お客様によろこんでもらえるのは何よりもやりがいに感じられた。
イベントなどでたくさんの方がいるなかで接客をしている事が楽しく思えた。
一般財団法人行方市開発公社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般財団法人行方市開発公社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 管理係/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
1年ごとの定期昇給。
基本給は毎年の人事院勧告によって変動があった。
その他残業代については会議等についてはつけられていたが自分の仕事が間に合わなくて残業していた時にはつけていなかった。
評価制度:
基本的には年功序列。
経験年数によって昇給していった。
1年ごとの定期昇給。
基本給は毎年の人事院勧告によって変動があった。
その他残業代については会議等についてはつけられていたが自分の仕事が間に合わなくて残業していた時にはつけていなかった。
評価制度:
基本的には年功序列。
経験年数によって昇給していった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般財団法人行方市開発公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人行方市開発公社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理係/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
第3セクターだったので基本的な手当、住宅手当や扶養手当は加味されていた。
オフィス環境:
部外者との簡単な打ち合わせ等は事務室で行われていた。
接客応対が主な業務だったためそれが当たり前の日常の光景ではあった。
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