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オノ・プランニング・オフィス株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

オノ・プランニング・オフィス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • WEBデザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5 最新の回答：2022年03月26日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月24日
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オノ・プランニング・オフィス株式会社の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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オノ・プランニング・オフィス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年03月26日
福利厚生:
大企業ほどの福利厚生はございませんが、一般的な社会保険は完備しております。

オフィス環境:
掃除は外部に委託していますので、当番の日に集めたゴミを捨てに行くだけです。
豆から挽いた本格的なコーヒーが飲み放題、他にも各種紅茶やお茶があり、自信でドリンクを用意する必要はございません。

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オノ・プランニング・オフィス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:
就業規則内の賃金規程も明確に決まっており、土日祝は完全に休みで、やむを得ず出社する場合は事前に社長の許可が必要になります。仕事がら選挙が近づくと忙しくなり休み返上という期間はありますが、１年間の勤務日数が240日と決まっておりますので、必ずどこかで代休をとらされます。
定時を過ぎても帰りにくい雰囲気はなく、社長が率先して帰宅します。
強制的な飲み会もございません。

多様な働き方支援:
仕事がら機密情報を取り扱いますのでリモートワークも副業も不可です。
ただし、コロナの濃厚接触者など、やむを得ない場合のみ機密情報を守った上でリモートワークが認められます。

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オノ・プランニング・オフィス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年03月26日
企業カルチャー・社風:
体育会系のノリは一切なく、社員同士はプライベートとビジネスを分けて考えてますのでお互い干渉はいたしません。
社風とは違いますが、仕事がら議員の方の来客が多く、お持ちいただいたお土産を社員で美味しくいただきます。また、社長からの手土産も多いです。

組織体制・コミュニケーション:
社内ではお互いを尊敬し合い、円滑なコミュニケーションを取っています。営業、事務、デザイン、部署をまたいでも同じです。

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オノ・プランニング・オフィス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年03月26日
女性の働きやすさ:
社員の半分以上が女性ですので、働きやすいと思います。

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オノ・プランニング・オフィス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年03月26日
成長・キャリア開発:
選挙のノウハウを持っていますので、その経験は特異なものとなり、景気に左右されない業界として優遇されます。

働きがい:
担当議員の方の当選や感謝の声に働きがいを感じます。

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オノ・プランニング・オフィス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給は年１回、賞与は１カ月分が年２回、所定外労働には割増賃金があり、規定の有給休暇もあります。

評価制度:
勤怠、態度、向上心、協調性、責任感、センス、技術力、速度、正確さ、成果の１０カテゴリーで各５項目、合計５０項目の評価制度があり、年齢は関係なく、客観的に実力で評価されます。

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