同じ業界の企業の口コミ
3.3
兵庫県宝塚市小林２丁目１０－４サンパレス２１小林 １０１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
働き方の満足点・改善点:多様な働き方、という点では現場に出ないと仕事ができない職種が...
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3.7
東京都港区芝公園３丁目１－２２日本能率協会ビル ７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日・祝日問わず、自分の裁量で休めること。極端なことを言えば...
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3.3
東京都港区浜松町1丁目18番地16住友浜松町ビル5階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
2.3
東京都豊島区南大塚２－４２－６
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人数が少ないので、決まったよう曜日にしか休めないです。お客様...
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3.9
東京都千代田区神田神保町３丁目２番４号田村ビル8階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
多様な働き方支援:リモートワークが可能。チームごとに週2日程度の出社日が設定さ...
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3.3
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティ ノースタワー23階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ シニアマネージャー
勤務時間・休日休暇:配属されるプロジェクトによる。開発系プロジェクトになると、勤...
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2.9
北海道札幌市中央区北一条西３丁目２井門札幌ビル ９Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:有給休暇はとても取りやすい環境です。メリハリのある職場です。...
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3.5
東京都千代田区大手町１丁目１－１大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは無いと思った方が良い。夜中休日も普通に...
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3.5
愛知県名古屋市東区東桜２丁目２－１高岳パークビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業職は残業がかなり多い印象。休日や休暇は十分に取...
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3.1
東京都豊島区高田３丁目２８－８
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:企業の決算期が多忙になるのは業種柄やむを得ない。残業手当はし...
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オノ・プランニング・オフィス株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）業界
オノ・プランニング・オフィス株式会社の評判・口コミ
オノ・プランニング・オフィス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
オノ・プランニング・オフィス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
就業規則内の賃金規程も明確に決まっており、土日祝は完全に休みで、やむを得ず出社する場合は事前に社長の許可が必要になります。仕事がら選挙が近づくと忙しくなり休み返上という期間はありますが、１年間の勤務日数が240日と決まっておりますので、必ずどこかで代休をとらされます。
定時を過ぎても帰りにくい雰囲気はなく、社長が率先して帰宅します。
強制的な飲み会もございません。
多様な働き方支援:
仕事がら機密情報を取り扱いますのでリモートワークも副業も不可です。
ただし、コロナの濃厚接触者など、やむを得ない場合のみ機密情報を守った上でリモートワークが認められます。