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回答者別の社員口コミ(株式会社ワークナビホールディングス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人材紹介/小牧店/課長 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人材紹介/小牧店/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円

回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧店/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
事業の強み:人材は、どの企業様も困っているので事業尽きることはないです。事業の弱
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧店/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:営業力の向上、マネジメント力の向上、経営などが興味ある方はそ
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧店/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:企業のニーズを深堀してより良いサービスにするため皆さん頑張
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧店/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はお仕事できるか不安だったのですが、社員の
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧店/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。もし何かあっても、女性が担当する相
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧店/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはとても良い。休日も充実しているので趣味が多い
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧店/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:交通費、賞与、役職手当評価制度:実力主義で、年齢関係なしでマネジメント
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株式会社ワークナビホールディングスの回答者別口コミ (42人)

  • 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年06月11日
  • アシスタント 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年05月25日
  • 小牧店 / 主任 / 人材紹介 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年06月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年07月31日
  • 人材コーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年12月02日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年09月01日
  • 派遣事業部 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年06月17日
  • 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年06月17日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月13日
  • キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年12月14日
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