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新成化成株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】少数精鋭のため、仲間意識が高く人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:社内教育は上司や先輩によるマンツーマンがメインで標準書に沿った流れを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:社外の機関での診断をしているが細かなところまでは見られておらず2次診断
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:福利施設の使用が可能であるが一部の従業員しか知られていないため使用頻度
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価方法がインタビューであるため個別の評価が難しいもっと現場などで情報
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:安全面に主点を置いているため災害時の避難経路や連絡網を徹底しており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:完全2日制で土日がメインの休みであり趣味や家族との時間が作り
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口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:年齢層が高いため若年層にはイメージと違うと思われてしまうかもし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:年1回の健康診断を始め日常朝礼での健康状態の確認などを行なっており必要
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口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:建屋の老朽化があり場所によっては倒壊などの可能性を抱えているそれを
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口コミ投稿日:2019年07月26日
社内制度:表彰の評価が曖昧で毎年行っているが個別への評価のみで部門などへの表彰な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:提携しているホテルやリゾート地での優待などがあり長期休暇などでの活用が
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度の評価がされ経営層を含め各部門での評価に基づき表象や手当などを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:有給を消化する公休があるため管理を行わなければいけないこと緊
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社内制度:年に一度の表彰制度を設けており会社側から褒賞などが行われており従業員の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:まれに監督者の経験などによる教育が行われてしまい対象者が混乱してしま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:一部部門によりますが女性がメインの部門があり派閥などもないため
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