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回答者別の社員口コミ(新成化成株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:建屋の老朽化があり場所によっては倒壊などの可能性を抱えているそれを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:安全面に主点を置いているため災害時の避難経路や連絡網を徹底しており
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:年齢層が高いため若年層にはイメージと違うと思われてしまうかもし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:一部部門によりますが女性がメインの部門があり派閥などもないため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:福利施設の使用が可能であるが一部の従業員しか知られていないため使用頻度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:提携しているホテルやリゾート地での優待などがあり長期休暇などでの活用が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社内制度:表彰の評価が曖昧で毎年行っているが個別への評価のみで部門などへの表彰な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社内制度:年に一度の表彰制度を設けており会社側から褒賞などが行われており従業員の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:社外の機関での診断をしているが細かなところまでは見られておらず2次診断
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:まれに監督者の経験などによる教育が行われてしまい対象者が混乱してしま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
教育・研修:社内教育は上司や先輩によるマンツーマンがメインで標準書に沿った流れを
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価方法がインタビューであるため個別の評価が難しいもっと現場などで情報
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:有給を消化する公休があるため管理を行わなければいけないこと緊
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:年1回の健康診断を始め日常朝礼での健康状態の確認などを行なっており必要
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口コミ投稿日:2019年07月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度の評価がされ経営層を含め各部門での評価に基づき表象や手当などを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
勤務時間・休日休暇:完全2日制で土日がメインの休みであり趣味や家族との時間が作り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:顧客の要求が近年あがぢているため責任や働き方を求めない
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口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:自動車メーカー様とのお付き合いがあり安定した業績と信頼
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口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:企業としての業績がながいため骨質した意見も多く新しいこ
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口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:少数精鋭であるため各社員の能力向上や先輩後輩上司などと
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口コミ投稿日:2019年06月11日
社内制度:意見が通りやすいこともあり反対意見なのも通りやすく企業側が困ってしまう
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口コミ投稿日:2019年06月11日
社内制度:大きな制度などはありませんが個人の意見を取り入れやすく風通しのよい企業
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口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:反面、個々が近いことで話をしたくないのに話しかけられてしまい集中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:オフィスはけっして広いとは言えませんが個々のエリアがあり隣通しが近
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:女性主体の部門であるがため発言を否定されることもあります
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:女性主体の部門がありリーダーからメンバーがオール女性であ
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口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:祝日が休みではないことが一部不満になったりはするが公休日が多
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口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:土日が休みなことで趣味や家族とすごす時間を合わせやすいのが一
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】少数精鋭のため、仲間意識が高く人
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