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株式会社神奈川すき家のカテゴリ別口コミ（75件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(13件)

株式会社神奈川すき家の回答者別口コミ（11件）

  • パート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年11月06日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年05月06日
  • フード アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年03月31日
  • 調理、管理、 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年09月03日
  • サービス アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年07月29日
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株式会社神奈川すき家の職種別口コミ（75件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（71件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社神奈川すき家の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月02日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日
オフィス環境：オフィスが無い分、お店で事務作業をする為、お店でイレギュラーがあった時や、お客様を捌ききれない時は手伝ったりすることがあります。そうなると事務作業、主にシフト調整の為のクルーへのネゴの電話であったり、店舗のシフト表作成、担当エリアのシフト調整表、次週の予定表作り、改善レポートなどなど、、ができなくなってしまいます。終わらなければ自宅に帰ってやるなどむたまある為仕事のオンオフはないです。そう考えるとお店オフィスがないのは事務作業をする上では大変だと思います。
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株式会社神奈川すき家の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、割と自由に組むことができます。
また、同僚次第になってしまいますが、シフトの交換など融通もききます。

多様な働き方支援:
リモートワークは飲食業なのでありません。
マネージャーは店舗管理などでパソコンを使うことがあります。

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株式会社神奈川すき家の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:
上司も人による

ダイバーシティ・多様性:
特に悩む必要はないが現場は男性が圧倒的に多い

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株式会社神奈川すき家の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月15日
女性の働きやすさ：女性は働きにくい環境にあると思います。子どもや家事などの家のことをやりつつ店舗でイレギュラーが発生したら基本は行かなきゃいけなく家族に迷惑をかけてしまって家庭崩壊しているマネージャーもいた。家族のフォローや子どもがある程度育っていればそれでいいかもしれないがそういう場合自分自身が体力の限界にきており現場の第一線で働くと言ったことは非常に厳しいと感じる。他にもマネージャーは男社会のため女性はやりづらさなどは少なからずあると思う
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株式会社神奈川すき家の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月10日

回答者： 男性/ 調理、管理、/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2022年01月10日
成長・キャリア開発:
学生バイトなどは、教育係としての経験を積める機会が結構あると思う。入れ替わりが多いところだと大抵新しく入ってくるのは学生のアルバイトが多いから、何ヶ月かで教える側になったりする。また、ある程度の期間やっていると、物品管理とかシフト管理とかも任せられる人もいる。学生の経験としてはいいと思う。ただこき使われているということもあったりするから、こういった役職につくのに関しては避ける人もいる。

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株式会社神奈川すき家の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月03日

回答者： 女性/ フード/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日：2022年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どこにでもあるチェーン店なので
入社前に忙しい時間帯に食べに行くことを
勧めます。
そこで働いている自分が想像出来れば
働けると思いますよ。

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株式会社神奈川すき家の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年01月08日
事業の強み:
圧倒的な知名度は強み。
CMも石原さとみだし、売れ行きは好調じゃないかなと思う。
メニューも豊富なのはよい。

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株式会社神奈川すき家の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月31日

回答者： 男性/ フード/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2023年03月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給（総額） 6万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 25万円
給与制度:
時給1090円で、一度もあがりませんでした。
チーフや、キャプテンという職種につくと、毎月少し手当がいただけるそうです。
どちらかは分かりませんが、5000-10000/月いただいていると聞いたことがあります。

評価制度:
年1.2回クルー評価表というものをいただいて、自己評価で、働けているか、清掃しているかなどの項目を評価し、その後上司から自己評価と照らし合わせて評価をいただきます。
それをさらに上のマネージャーに見てもらい、許可を得て初めて時給がアップするようです。
私自身は4年間勤めて一度も給料を上げていただけませんでした。
また、ほとんど上がる人がいないのに、昇給額は5円です。

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