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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:
日本はまだ若い組織で制度や仕組みが整っていないところがあるが、その分自分から提案して挑戦させてもらえる風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
物理的な営業所はないので、エリアでのコミュニケーションはオンラインがベースだが、コロナによる規制が緩和され少しずつ対面コミュニケーションの機会が持てるようになった。サンノロジーというグローバルな行動指針があり、異なる部署同士でディスカッションする機会がある。

ダイバーシティ・多様性:
外資系だが日本に外国籍の社員は少ない。採用や昇進昇格に性差別はない。遠方に居住したまま基本リモートで働いている社員がいる。

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスで評価される傾向にあります。ほとんど数字だけしか見ませんという
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:インドの会社であり、グローバルで統一のサンノロジーという企
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:皮膚科特化といったスペシャリティ領域であること。最近はオンコロジーの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に。有給休暇で断られることはなく自分の裁量で有給取得が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:MRはみなし労働なので、時間管理は個人に委ねられる。営業車に
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回答者: 女性/ 愛が/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:みなし残業このため勤務時間にルールはない。また休暇も自分との
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回答者: 女性/ 愛が/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:営業から内勤者への移動はあまり聞いたことがない。今は事務所
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:家賃補助が業界平均以上にでるが、転職組の場合は最初の勤務地ではでない。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:昔の製薬会社のようです。時代に逆行しています。組織体制・コ
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:自身を評価するための内部資料を作成するが、正直どのように反映され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、基本的にフレックスで時間の調整はつけや
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:ジェネリック品は原薬から一貫して製造しているので安定供給や価格で対抗
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすく入社してもすぐ貰える。コロナ禍もあるがリモー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 46万円 0万円 240万円
年収 800万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:外資系なのでグローバルの制度の中で決められる。給与に占めるセールスイン
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:今は特に休日出勤などは無し。学会、講演会などは昔に比べたら少
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:人員が限られた中で活動をしないといけないため、本当に業務の状
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は少ないです。一日家から出ず何もせずに、報告だけはし
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:なぜか疲れている社員が多い様子。スペシャリティ領
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:買収される前のポーラ時代はしっかりと休みも取れてました。特に正
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年1回昇給、夏と冬にインセンティブ支給。日当はすべて基本給と合わせて
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:住宅補充は入社後の転勤時に適される。退職金は401kのみ。社用車もプラ
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:特に目立ったものはないです。退職金は確定拠出年金です。住宅補助はありま
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:成長はできないと思います。自主性くらいですかね。働きがい:担
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:中途で入るとはじめは住宅補助がありません。退職金はなく、すべて確定拠出
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:いつでも仕事をしっかりしていれば有給は取れます。多様な働き方
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:元々の社員と中途社員との間で給与やボーナスに差がある。中途社員の方が高
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与のアップを期待しましたが、旧ポーラからの社員
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:退職金制度は確定拠出年金。オフィス環境:フリーアドレ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修制度は少ないもののロープレ等で対医療機関での語彙力やフレ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:新薬が発売されると聞いたが、日本のルールを無視し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:社長が女性。女性の本部長、部長がいる。女性のライフイベントには
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月17日
事業の強み:バルクを持っており、製造から販売まで一貫して行えるというのが会社の強
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ですが非常に内資な気質が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スペシャリティ医薬事業本部

1.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:社員の成長に力は、入れてなく成
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