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株式会社Nフィールドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:
ふつうに他の企業と同じレベルだと思う。

オフィス環境:
パソコンが看護師2人に一つと、作業の効率化に影響する。自分のデスクも最初はなく、不自由だった。

株式会社Nフィールドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:
要領がいい人はきちんと定時で帰られるが悠長に訪問に回っているだけだと記録が間に合わず残業。月末月初は報告書もあるため器用さと要領の良さ、先を見通して仕事をこなしていく計画性がないとヒーヒー言うはめに。

多様な働き方支援:
時間有給が使えるのはありがたい。訪問もない午後4時以降、ちょっと2時間早く帰る…などが出来る。

株式会社Nフィールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:
全国規模に展開しているステーションなので、本社とのやりとりがほとんどWEBで行うため、手続きなどWEB関係なので慣れないと大変である。研修は充実している。ステーションスタッフは固定化されており、風通しはあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
上司も業務に追われているのでなかなか相談する時間がない。

株式会社Nフィールドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:
休暇は人員不足で、希望が通りにくい。

株式会社Nフィールドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:
やる気さえあれば研修なども適宜開催されており、全国規模なので希望すればオンラインでつながりリアルタイムの研修も参加できる。適宜、案内がメールで届く。

働きがい:
今の所まだ見出せていない。

株式会社Nフィールドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ステーション自体スタッフの入れ替わりが多く、現在も一年未満のステーションキャリアのスタッフだけで、なかなか毎日の仕事に追われるのみで、現場での対応がかなり難しいと感じる。

株式会社Nフィールドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:
全国展開しているため、空きがあれば転属可能です。ただ、私は希望しましたが、転属できませんでした。

事業の弱み:
事業拡大しすぎて、末端まで管理が行き届かない事です。

事業展望:
福利厚生はそこまで悪くないので、あとは各ステーション運営をどのように手厚くサポートできるかがキーポイントになると考えます

株式会社Nフィールドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与が一月分しかなく、少ないため、モチベーションが上がらない。

評価制度:
特性があるため、ある程度、知識、経験がいる分野。実績が認められたらキャリアアップしていける。合う合わない、適正がかなり重要とされる。