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株式会社ノバレーゼの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の働きやすさ:子供がいたら、の働き方が強いため子供がいない方にとっては働きに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーもたくさんいますし、女性も多く働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:土日勤務、また平日も遅くなるので、結婚し子供ができると家族の理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:スペシャリストやエキスパートの業務が明確化されておらず、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:主婦・子供をもつ女性は現状働きづらい環境。夜も遅く、土日休みも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので育休やフレックスの制度は充実している。周り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い企業なので管理職も女性が多い。管理職には向かな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性でも役職に就いてる方は多く、本当にパワフル。部署異動
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:子供がいるスタッフは制度を活用しているが、その穴埋めをするスタ
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回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性中心で活躍できるブライダルという業界であり、役員を含み管理
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ある程度上昇志向がある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休やフレックス
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:ウェディングプランナーは女性が多く、働きやすい環境ではあったと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の多い会社だから、マネージャーでも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】まともに結婚生活を送ろうと思ったら、活
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回答者: 女性/ 管理本部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性が多くママさんもたくさんいます。体調不良や子供の用事などお
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:当時から女性が活躍できるという強みを推していたこともあって、実
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:育休・産休はもちろん、さまざまな休暇制度があったので、子どもが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休取得後仕事内容や勤務場所を考慮してく
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:飲み会が非常に多く、一気に昇進したければ飲み会に参加してなんぼ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:利用したことはないけど、産後の時短勤務や育休・産休制度は充実し
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、お子様がいらっしゃるスタッフも多いです。急
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーターアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。時短勤務やお子さんの体調不良のお休
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性だらけなのに女性特有のギスギス感もなくすごく働きやすい閑居
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:やはり働いている人たちも女性の方が多いので、女性同士でたくさん
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。育児や出産に伴う制度がしっかりと
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回答者: 女性/ 秘密/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので、休暇など話は
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回答者: 女性/ ドレスアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので産休育休取得はとりやすく、妊娠中の短時間勤
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:妊娠出産をして復帰している人が多い。結婚後も続けていきやすい空
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:時短勤務を行っている方や、子どもがいる方も勤務している。男性も
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:独身の女性は働きやすい思います。ただ、サービス業という事もあり
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多くいらっしゃったので、男女あまり関係なく活
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
女性の働きやすさ:事前研修はしっかりしていた。あと、働き方はバイトでしたが、シフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:副社員という制度はあるけと、何かケチつけて復帰できないように... 続きを見る
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