回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
給与制度:
給料はそこまで成果をだしても変わらない。
評価制度:
上に従う、年功序列な感じがしました。店舗によっては平均年齢がさまざまで、上に行けば行くほど、若手が働きづらい環境だと感じました。またコロナ禍で新入社員の採用をやめていたせいか、人手不足になり、より若手が辞めていく悪循環がうまれていましtた。更に、目標金額の設定があまりに到達できるようなものではなく、インセンティブがない割に目標について会社からの圧がすごいです。
給料はそこまで成果をだしても変わらない。
評価制度:
上に従う、年功序列な感じがしました。店舗によっては平均年齢がさまざまで、上に行けば行くほど、若手が働きづらい環境だと感じました。またコロナ禍で新入社員の採用をやめていたせいか、人手不足になり、より若手が辞めていく悪循環がうまれていましtた。更に、目標金額の設定があまりに到達できるようなものではなく、インセンティブがない割に目標について会社からの圧がすごいです。