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株式会社アキラのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社アキラの回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年07月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年03月11日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月27日
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株式会社アキラの職種別口コミ（16件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社アキラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年07月05日
福利厚生：
新卒入社に限り、2年間は社員寮が利用可能です。家賃等はかかりません。営業は、車での移動が増えます。そのため、ガソリン代も支給されます。資格手当が充実しており、他には、結婚祝い金、出産祝い金などもあります。
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株式会社アキラの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月11日
勤務時間・休日休暇：
休みは多いです。日祝日と隔週の土以外でも夏季休暇や冬季休暇があります。家族に子供がいる場合は助かります。お客様の都合で休日出勤することがありますが振り替えが出来ます。残業も自分次第なので、早く仕事が終われば6時に帰ることもできますし、水曜日と土曜日はノー残業デーです。会社は基本的に残業をしない方針です。
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株式会社アキラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年03月11日
企業カルチャー・社風：
社員のやる気を何よりも大切にしている社風なので、社員一人ひとりに最大限の裁量を与えています。営業方法など堅苦しいルールがないため個性を発揮しながら取り組むことができます。

営業未経験からでも始めやすい環境ですが、基本的な仕事の流れや不動産の知識、営業のコツなどは覚えることはたくさんあります。自分から学びに行く姿勢がなければ知識やノウハウは身につきません。向上心を持って取り組めない方にはきびしいかもしれません。
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株式会社アキラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日
女性の働きやすさ：会社のノルマが達成しないと事務員は給料がひかれます。事務員も車は持ち込みで、社用車が与えられることはありません。
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株式会社アキラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年07月05日
成長・キャリア開発：
営業スキルが身につくのはもちろんです。不動産という資産を扱う仕事ですから、法律、税金、相続など生活していく上で必要不可欠な知識を勉強することになります。
働きながら生きていく上での知識を増やしていくことが出来るため、転職のみならず日常生活で知識を使えます。
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株式会社アキラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日
事業での社会貢献：耕作放棄の農地を活性化して、社会貢献をしているというが、実際は農地転がしで、トラブル多数。ただ、それで社会貢献していると思い込んでいる社員が多くいる。
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株式会社アキラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給は出ますが、営業職なので歩合・賞与で稼ぐのが基本です。月間、年間での表彰があり、年末には、グループ会社を含めての表彰があります。
新卒入社であれば、入社から5年までは昇給します。中途採用の場合、勤続年数による昇給制度はないため、資格手当が基本給を増やす手段です。また、資格手当も充実しており、手当が付く資格数も多いです。

評価制度：
基本的に実力主義です。年齢、勤続年数問わず、営業成果に対して評価されます。
営業職であるため成績が出せる人は、評価され昇格していく職場です。
人数が有り余っている会社ではないので、成績や貢献度が直接やりがいにも繋がっていきます。
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