口コミ投稿日:2022年07月18日
口コミ投稿日:2020年11月16日
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 女性/ 栄養職員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし
2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2020年07月02日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部
3.0
口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 女性/ 非常勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 支援/ 非常勤
4.3
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 女性/ 認定調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 高齢介護課
4.3
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2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
東京都千代田区大手町1−3−5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ ポンプ小隊長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:需要がなくなることはない業種である。事業の弱み:アナログな部...
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3.3
滋賀県大津市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.2
香川県高松市番町4丁目1-10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.3
新潟県新潟市中央区新光町4-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
熊本県熊本市中央区水前寺6丁目18-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:ICT活用が進んでいた。事業の弱み:人手不足事業展望:わから...
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2.7
北海道札幌市中央区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
滋賀県大津市京町4丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
東京都杉並区阿佐谷南1丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教育指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:公共サービスなので地盤がしっかりしている。事業の弱み:何か変...
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静岡市のカテゴリ別口コミ(192件)
静岡市の回答者別口コミ(35人)
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年04月19日
- 保育教諭 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月15日
- 調理師 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月11日
- 保育教諭 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月10日
- 非正規公務員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年10月11日
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静岡市の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
トップが変わることで、新規事業が突然変更になることがあり、その部門に配属した場合振り回される。結果が出来る前に部署替えもあり。
事業の弱み:
正職員のフォローをパート 会計年度職員がしている。パートからの正社員雇用を増やすことで業務が円滑に回ると考えられる。