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株式会社アースアンドウォーターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:
退職金制度は在籍時点では無かったが、今後導入予定との話があった。
住宅補助や社宅は営業職だと有り。
通勤手当は全額支給。

オフィス環境:
本社は最寄り駅から徒歩2分程度のビルにあるのでアクセスは良い。
1つのフロアに複数の部署があり、そこで会議も行うのでかなり騒がしくなることも。

株式会社アースアンドウォーターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ メンテナンス営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:
お客様に合わせるため、営業メンテナンスの方は夜間作業がある。(深夜手当はなく、振替休日は取れる時もある。)
土日に仕事をお願いされる場合は振替休日ある。
お客様メール対応や、資料作成で夜中や明け方にメールを送っている社員もいるため、労働時間がグレーゾーンと感じていた。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。

株式会社アースアンドウォーターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ メンテナンス職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
◯企業カルチャー
「お客様第一」という社訓があるが故に休日でも上司から御見積書の作成依頼の電話等が頻繁にある。

組織体制・コミュニケーション:
◯コミュニケーション
営業所メンバーが個人個人で各現場に赴く為、OJTして頂ける事はほとんどなく、営業所に戻っても個人個人で事務作業が多忙な為、コミュニケーションはほとんどない。
その為、入社後は放置の様な状態が多い。

株式会社アースアンドウォーターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ メンテナンス営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:
ジムは働きやすいと思う。
営業メンテナンスは水回りの作業や、体をよく動かすので、長く続かない。

株式会社アースアンドウォーターの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ メンテナンス職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:
給水装置工事主任の試験を後に取得する様に会社から推奨される。
給水装置工事主任の資格が無いと係長より上の役職になれない。

働きがい:
働きがい以上に、退職したいという気持ちに駆られる。

株式会社アースアンドウォーターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ メンテナンス営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業として入社したが、メンテナンスが多く、人数が少ないため、メンテナンスに回されることが多い。

株式会社アースアンドウォーターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ メンテナンス職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:
◯事業の強み
お客様の御見積依頼や水周りのトラブル等があれば365日対応したり、「お客様第一」をモットーに各サービスを充実させている為、節水業の中では強みが沢山ある。

事業の弱み:
◯事業の弱み
節水装置を扱う会社だが、近年は各水栓メーカーが、節水タイプの水栓を作る事が増えたので、節水装置の需要が減っていく事が見込まれる。

株式会社アースアンドウォーターの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ メンテナンス職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 5万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
メンテナンス課及び営業課は個人のノルマ(月60万)を毎月クリアすれば給料は昇給し、クリアできなければ降格される。
②賞与について
上期・下期の営業所の売上額が目標数値を超えていれば、賞与額も上がる。
そして、
自己評価+上長(勤務先営業所の拠点長)の評価+社長の評価で夏・冬の賞与額が確定される。