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新卒入社

回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:
コツコツ働き成果が見える。大人数で働いて皆で達成する事は良かったと思う。
小さい子をもつお母さん達が多かったので、家族の都合で転職していく人も多かったが人間関係が原因で辞めていく人はいなかったので、人間関係などの空気はよかったのだろうと思う。女性が多いけれど嫌味を言うような人も特に見受けられなかったし、仲良くしている人が多く皆で成長しているように感じました

回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:不安があったが、先輩達がサポートしてくれるので、
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回答者: 女性/ 不明/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:急な休みもとりやすく、子持ちの母にはありがたかったです。学校か
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格支援制度を導入していただきたい。き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年間最大20日もらえる連休で取ることも出来
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】責任感があり、周りを頼らず黙々
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】同じ作業内容でも男性の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:土日休みなので予定を立てやすい有給を取りやすい産休、育休が優
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】細かい作業が主なのでやはり男性より向い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】派遣先に丸投げしないで、派遣元がもっとしっか
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】リーダー格の人の時給を上げる男女で時給
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休の制度が整っ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お給料も高くなく、待遇も良い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組みかっことにかく賞与、昇給がないのでモチ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】面接時に人柄や仕事に対する態度をもっと見極め
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