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回答者別の社員口コミ(ニッタ化工品株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経営管理全般/経営管理部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 経営管理全般/経営管理部
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:事業部ごとの組織体制となっているが、会議体を通
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生の満足点:行楽やレジャーための費用や社員の慰安会の費用に補助がある事。福
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社理由:市場環境の影響を受けやすいため、現在の業績が良好とは言えないが、ニッチ
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事の裁量権:入社年数や役職に応じた裁量権はなく、万事、幹部会や役員会などの会議
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事を通して身につくスキル:最低でも簿記3級程度のスキルと計画対実績の損益評価分
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:年間の事業計画を達成したときや、中期事業計画の完成を見
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
働き方の満足点:仕事量の多さによる負担がないため心身の体調を崩す事はない。有給休
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・仕事量:年間通じて、定例業務が多く、仕事に対する時間配分は予め計画する
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
仕事の裁量権:入社年数や役職に関係なく、裁量権という権利は認められてないため、そ
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
仕事を通して身につくスキル:他社に比べて秀でたスキルは習得できないと思われる。今
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがいを感じるポイント:組織の目標を達成した時に、仲間との一体感や連帯感を感じ
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:組織別評価が軸になるため、個人の実績や能力が給与に影響する事
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:近年、中途採用者も多く、2-3年で部長職に昇進している。評価
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:夏は8月、冬は12月に支給される。夏2ケ月、冬2ケ月の年間4ケ月前後が例年
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の強み:東南アジアや欧州での鉄道拡大に伴う海外へのグローバル化が今後期待でき
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:自己啓発による学習は推奨し、語学や簿記など各種プログラムと支
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:親会社がニッタ株式会社であるため、万事その影響下にある。社
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす意向はあるが、女性採用が多くないため、人員候
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8時間。有給休暇に2時間休、半休制度などあり。多様な
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:世間なみレベルオフィス環境:本社、支社ともに通
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2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給率が低い評価制度:事業別に評価制度があり、その枠内で個人能力は評価
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