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ニッタ化工品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 中部支店

2.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
企業カルチャー・社風:
上下関係の厳しさは、なくなってきており風通しは良くなっている。
全体的に、モチベーションが低い。
ただ、挑戦したい人間に対しては、任してみようという風潮はある。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は少ない。
上下関係については、そこまで厳しくない。

ダイバーシティ・多様性:
全体的に、平均年齢が高く。
昔ながらの考えが残り、若い世代には、息苦しい。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく、波風立てないように仕事をするのが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:長選する機会:自社で工場をもってますが、老朽化が進み。設備
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:新しい分野に挑戦することはほぼない縦割りのため横の風通しは
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:部署間の縦割り意識が強い。部署内においても縦社会の傾向が強
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:親会社がニッタ株式会社であるため、万事その影響下にある。社
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回答者: 男性/ 経営管理全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営管理部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:事業部ごとの組織体制となっているが、会議体を通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
組織体制・コミュニケーション:40代、50代が多く、若手がかなり少ないが、現在は
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月17日
組織体制・コミュニケーション:部署を超えた繋がりというのは余りないように感じる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:明るいダイバーシティ・
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