回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売部
休日でも会社のグループ連絡が来たり、
支給された携帯ではなく、プライベートの携帯を使用していたので
しっかり休めてるという感じはしなかった。
また、地方へ出張の際始発の新幹線に乗り、そのまま夜まで勤務していたので、移動時間は勤務時間に含まれず、朝から移動の日は起きるのも早くとてもしんどかったのを覚えている。
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回答者:正社員0名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社CCCMの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社CCCMの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 出張スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
なし
福利厚生制度の改善点:
・健診は35歳以上でないと受けれないので年齢関係なく社員は全員受けれるようにするべき
・出張販売員は月の9割は家にいないので一人暮らしのスタッフだけでも住宅手当を与えるべき
・社長と営業部長以外は女性で構成されているため女性に特化した福利厚生を与えるべき
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