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株式会社ベストプラクティスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:
退職金はあるが100万円程度
住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株、ストックオプションなし。
社会保険完備

オフィス環境:
駅チカなので出勤しやすい。
オフィスが入居しているビルにレストランフロアがありランチは選べる。
空調は半セントラルヒーティングで、夏は寒く、冬は暑い。外とのギャップが大きく、服装が難しい。

株式会社ベストプラクティスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:
残業はかなり少ないと思います。ですので、ワークライフバランスは取れると思います。

多様な働き方支援:
コロナになってからリモートワークが増えました。週1で出社します。副業は許可がないとできません。

株式会社ベストプラクティスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:
経営陣は親会社からの出向がメイン、親会社が全てのスタイル、考え方です。変化を嫌う社風です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは仲の良い人同士や役職同士でつるむことが多いです。

株式会社ベストプラクティスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:
男性との比率は五分五分ですが、男性の方が優位などそんなことはありません。
頑張り次第で上へ行けます。
事務作業の週であれば、有休もとりやすいです。
産休育休制度もあります。

株式会社ベストプラクティスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:
TOEIC等の資格試験補助がひと通りあります。
コンビニの覆面調査員なので、転職に有利になるスキル等は特にありません。
報告書を作成するので、作文が上手くなります。また、調査で車の運転をするので、運転が上達しました。

働きがい:
特になし

株式会社ベストプラクティスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コンビニの覆面調査員という、比較的新しい業態なので、自由な社風だと思っていたが、昔ながらの昭和のような社風で驚いた。
トップダウンオンリー。時短の為に自身で業務に工夫すると、ルールからの逸脱として怒られる。

株式会社ベストプラクティスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:
校正校閲の体力はあると思います。

事業の弱み:
変化を好まないので、無駄な古い考え方が蔓延っている点です。

株式会社ベストプラクティスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 調査員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
新入社員ならば、給与は23万円、賞与は年2回で合計20万円(査定により増減)
昇給システムはなく、テストを受け、昇格しない限り23万円のまま。昇格しても、業務増加量に比例しない額しかもらえず、50歳でも24万円の人もザラ。独身ならやって行けるが、家族持ちはキツイ。

評価制度:
評価制度はあり、毎調査毎に管理職が評価をするが機能していない。
フォローやプラスαの業務を行っても、評価はいつも真ん中で変わらず。