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中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:
基本的に休暇は取りやすい.自分が若手という立場なのもあるが,上長も突然有休を取得する場合も多々ある.お盆や年末年始とうはしっかり休むという意識が強い.

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:若干、男性上位の文化があるように思う。そのため、リーダークラス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
会社の安定性:バックボーンに川田工業があるので、事業が利益を生むまでの間、決算が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:会社として取り組む意識は感じるが、前身である事業部創立からのベテラン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:規模が小さいので自分で手を上げればどんどんチャンスが貰える環境だと思う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
新規事業への取り組み:取り組んでいる製品が他社には無いものを目指しているので、特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:女性が少ない職場だったこともあり、非常に大事にされていたと記憶
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:業務に必要なものへの投資は惜しみなく実施するので、その提案さえすれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:有休の取得率を毎月意識していることと、有休取得について遮るよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:会社のその時の状況により仕事の都合で休出や深残をしなければい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:業務上休日出勤を避けられない時もあるが、有休取得が取りやすく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これは良い点なのかどうか。。。決算が良くない状況でもバックボーンがしっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:とにかく女性の在籍が少なすぎて、マネージメントレベルの役
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