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回答者：男性/ メガネ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:入社時の研修や社内資格取得のための研修は充実しているように感

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2024年03月09日

働きがい:働きがいという点では、やはり接客業なので、お客様に貢献できることにやり

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:社内資格や国家資格を取れば給料が上がる。かなり難易度は高い。

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回答者：男性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アイウェア事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事の裁量権:入社年数で上に上がれるわけではなく、やる気のある人や目指す道がある

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回答者：男性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アイウェア事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:オペレーションを回すという力は身につけられると思う。

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回答者：女性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:社内資格を取らないと2万円下がる。また、接客や技術も検定があ

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回答者：女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月29日

成長・キャリア開発:動画の教育商材が豊富、業界でも高いレベルだと想う他業界に転職

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回答者：男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:未経験でもやろうと思えば眼鏡作成技能士や販売士の資格を取れる

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:エントリー検定〜エキスパート検定までは金額とかはないです。　

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:課題解決（売上やチームワーク）をあらゆる側面から考える事が求

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回答者：女性/ 店舗オペレーションG/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発:教育をしっかり行なってくれる上長であれば徐々にスキルを上げて

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:入社後2,3週間ほど研修があります。コロナ禍ではオンライン、

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回答者：男性/ 専門知識勉強有/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:お客様のご希望に対してメガネの度数を提案し満足していた

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回答者：女性/ 視力検査　加工　販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:入社までに「現状のアルバイトで経験積んでください」的な話があ

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:各店舗により全く変わると思います。社員だけに裁量権が与えられる店舗

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回答者：男性/ 正社員(クリエイター)/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:研修は昇格に向け行ったりあまり資格を持っているスタッフは少な

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:成長や働きがいを感じることができるかどうかは個人による。会社

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回答者：男性/ 専門知識勉強有/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:メガネの調整をする際どの部分をどのように触れば壊れず

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回答者：男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:WEBで学習できるため、時間があれば学習出来るがどこの店舗も

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月29日

働きがい:やはりお客様と直接関わる仕事になるので、役に立てたときに感謝を述べてい

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:働きがいはあると思います。自分でやりたいことから始めることも

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:新卒は研修制度が整っている。しかし、入社してから半年くらいま

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月11日

成長・キャリア開発:やる気があれば社内検定に受けさせてもらえるし、トレーナーから

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回答者：男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は無く、あまり推奨されていない。眼鏡の販売につい

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度：新卒に対する研修が月2回程度

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:社内スキルとしてベーシック、アドバンス、エキスパート、マイス

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:20代で裁量を持ちたいのであれば、ある程度の自由度や、小売と

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:やる気がある人に対しては積極的にいろんな場を用意してもらえま

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回答者：男性/ 販売員　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗部/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:ジンズ自体の商品の販売以外に、店舗運営としてご来店いただくお

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回答者：女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月16日

成長・キャリア開発:資格を取らないと給料が全く上がらない。社内検定を取るための、

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:まずは店舗での販売業務が主になるが、メガネの販売なので専門的

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:店長になるとチャレンジングな社風も相まってマネジメント経験が

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回答者：男性/ メガネ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:色々な知識を身につけなければならず大変なことも多いですが、研

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回答者：男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:トークスキル。営業トークはわりかし身についたと思う。難しい内

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回答者：男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月12日

成長・キャリア開発:接客販売技術や業界知識は得られる、本社へ行けば海外へのチャレ

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会社名	株式会社ジンズ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://jinsholdings.com/jp/ja/group/jins/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１０－２飯田橋グラン・ブルーム３０Ｆ

従業員数	2700名
設立年	2018年
資本金	110百万円
代表者	田中仁
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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