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アクシスイノベーション株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
未経験や若手の採用に積極的で、とにかく若手と未経験を育てようという意識があります。
ですので、やる気のある社員には挑戦する機会を作ってはくれます。
一方で、経験者にはよい経験を積むことが出来る案件が少ないのでお薦めはしません。
風通しについては会社との相性だと思いますので面接で判断されるのがよいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はありません。
上司はチームによってまちまちです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性についてはあまり期待できません。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:受託会社としての強みは顧客ファーストで行動しているため、既存の顧客か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は新しい技術を積極的に取り入れたりと、失敗
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:当たり前ですが、自身の業務のスケジュールをこなせてさえすれば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:社内全体に意見を言える環境があり、若手も萎縮することなく物
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮はなし。入社時に説明を受けていない人もいるため、入
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:新規案件が多いです。01ベースで開発ができますし、上流工程にも携われ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はもらえる方だと思う組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:品質優先で効率は二の次なので、どれだけ残業時間が伸びても効率
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:幅広く知識を習得できるので、未経験や経験浅いエンジニアは短期
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性で管理職をされている方もいるようです。家庭の事情などで休暇
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:月々1000円でウォーターサーバーや自販機のお茶・コーヒーが飲み放題で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
社内制度:遅刻、欠勤には非常に厳しい。それはいいことだが、夏休みや有給をとるにし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは評価によって増減するが、上がったという話は聞いたことがない。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:教育制度はない。教えてもらえずわからなかったことが後で発覚し怒られた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
雇用の安定性:だいたいの人が2年働けば長いほうになってきている。年配の古株の方ば
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:通勤手当。社内で使える動画教材。フリー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:特に発生したことはない。ただあまりに忙しいときは発生するらし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:女性が多く、男女での性差はあまり業務に影響していない。育児との
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
多様な働き方支援:申告すればシフト勤務が可能だが、それでも定時を大幅に過ぎる残業
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 18万円 6万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一年間に一回の昇給と他者と比較して少ないと感じる。評価制度:評価制度に
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:成長はできます。人が少なく複数案件掛け持ちはよくありますが、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:案件が燃えていなければ休日はとれる多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:研修が確立していない。 手順や、インフラや、基本的なことが確立していな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方はとてもよくなりました元々ITはブラックと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:社長や上司との距離が近く、女性が多い。 コーヒーサーバや飲み物が月10
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:通勤手当は全額支給されていたオフィス環境:広々とした環境でしごとができ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 開発

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の方があまりいなかったのでよく
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