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株式会社イイズカ商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 総合ビル管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:
普通。

オフィス環境:
一軒家を改装した職場のため、手狭ではある。但しその分各スタッフとコミュニケーションをとりやすい。

株式会社イイズカ商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・仕事量:
基本は8:30~17:30。60分の休憩。朝礼後は各部署により動きが変わってくるが正社員については営業に出向くものが半分、終日事務所での業務内容するものが半分くらいとなる。

休日休暇:
有給は原則上長の許可さえ取れれば良いので取りやすいが通年営業している都合上長期休暇は取れないと思ってよい。

株式会社イイズカ商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 総合ビル管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:
ある程度の自由裁量はあるため、業務のオペレーションは自分で組み立てやすい。
会社役員との距離も近いため、悪くはない。

組織体制・コミュニケーション:
大多数が契約社員のため、それをまとめる社員の重責はそれなりにある。
普段からの会話を心掛け立場に壁を持たせないよう工夫が必要。
組織上は部署割をしているが、互いの連携が必要な場面も多く、人によっては苦労を強いられる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

株式会社イイズカ商会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 総合ビル管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:
業務柄清掃ということもあり、女性の活躍の場としては社会に貢献をしている方。
働きやすいかどうかについてはその人の感性によるもので何とも言えない。

株式会社イイズカ商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:
中小企業であり細かな区分けがされていない為総務部の業務は総務、人事、経理、営業、他部署応援といった非常に多岐にわたる。また人員も限られている為確実性とマルチタスクが求められ、様々な業務経験を積むことが出来る。

キャリアへの影響:
マルチタスク、確実性といった面で大いに影響を受けた。

株式会社イイズカ商会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 総合ビル管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験で入社したため、特にギャップというのはない。
そういうものも受け入れられる器量が自然に身についた。

株式会社イイズカ商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 総合ビル管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:
環境衛生事業である故、無くなることはない業種であること。
建物がある限り仕事はあること。

事業の弱み:
コストカットの第一候補に挙がること。

事業展望:
人材の確保に苦戦する。
よって業務効率化が達成できないと苦しい。

株式会社イイズカ商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
毎年4月に定期考査と昇給、昇進が行われる。昇進に明確な基準がある訳ではなく役職の空きがあり一定以上の勤務年数があれば昇進出来る。役職手当はあるが差程金額的に魅力を感じる程ではない。

昇給・昇進スピード:
5年在籍し役職に空きがあれば十分課長に昇進可能。