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H.I.S.ホテルホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、夜勤の拘束時間が長く体力的に辛く感じました。休憩はしっかり取れます。残業は稼働状況によって変わってきます。繁忙期は残業が当たり前ですが、しっかり残業代も出ます。希望の休みも基本的には通ります。夏季休暇、冬季休暇と称し連休を貰うこともありますが、稼働状況に合わせていつの間にか調整がされており、希望を出していない日に突然連休ができても旅行の予定等は立てられず有意義に過ごせなかった記憶があります。

多様な働き方支援:
副業、リモートワーク不可。時短勤務も聞いたことはありません。

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:福利厚生はこれといって特化したものはなかった。夜間働いている時に、従業
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:「走り出してから考える」という社風があり、よっぽど無謀なこ
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 変なホテル関西空港/ 一般スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 10万円 23万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 23万円
給与制度:業績がよくなり、賞与が与えられて、金額も上がり、また給与も上がりました
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分が在籍していた期間は賞与はほとんどなかったです。各種手当について、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助は一律で基本給に含まれています。寮や退職金制度はないようです。
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:勤務地にもよるが、比較的年齢層は若い。考え方は若い人が基準
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:やりたいと思ったことを積極的に言い出していい文化ではありま
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅手当は住んでる場所(実家、一人暮らし)に関係なくでる。退職金は微々
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 300万円
給与制度:残業が少ないので、残業代で稼いでいるのは役職者が多いと思う。賞与はコロ
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:夜勤が多いので夜勤明け公休なども合わせると月の半分が休みとい
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
勤務時間・休日休暇:旅行好きが比較的多い職場だと思います。その分有給も使いやすい
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年05月06日
福利厚生:退職金はありますが、それほど貰えません。住宅手当は入社時より上がり、満
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:全員が同じ業務をこなせないといけないため、マルチ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
福利厚生:実家暮らしでも家賃手当がでるはいいと思う。中途採用なので退職金はなかっ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しが良い会社で挑戦する機会は多いと思います。組織体制・
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:夜勤があるで、体調管理は難しいが、夜勤は減らしてもらえない。
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回答者: 女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月10日
勤務時間・休日休暇:夜勤がある。地域によっては2棟を少人数で見なければならず深夜
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
企業カルチャー・社風:意見は通りやすい職場だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
企業カルチャー・社風:親会社同様チャレンジ精神は旺盛組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月28日
福利厚生:住宅手当は、実家に住んでいるひとでももらえるのでいいと思います。もちろ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:色々な意見は聞いてくれるが、実現に至るまでに、結局却下される
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:通勤手当は上限があります。カフェテリアプランでポイントがもらえる制度も
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:休暇:月3日休みの希望を出せます。土日祝の場合でも希望は基本
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:施設による。比較的みんな仲がよいほうだとおもう。仲
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:シフトは思い通り通ることもあり、小旅行にも行きやすい。でも他
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金は、3年以上働いた人のみそれを計算するテーブル表があって、そこで
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロントスタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:希望休が3日だせます。夜勤明けは必ず休みになります。ただ勤務
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:若い人が多い組織体制・コミュニケーション:マネージャーによ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:希望休は取れる方だと思う。多様な働き方支援:ホテルの現場で働
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは入社して一度も付与されたとことがない。その代わりコロナの給付
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は少しですがされます。賞与はコロナ禍は特別給付金として10万円の給
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると残業が増え、人員不足もあり大変。本部も現場がわ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:店舗や時期によって様々です。店舗はシフト制で他のスタッフとの
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