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H.I.S.ホテルホールディングス株式会社の口コミを探す

H.I.S.ホテルホールディングス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 変なホテル関西空港/ 一般スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 10万円 23万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 23万円
給与制度:
業績がよくなり、賞与が与えられて、金額も上がり、また給与も上がりました。今後期待できるのではないでしょうか。
退職金がないのが痛手。
産休や育休の制度はあまり整っていない。
夏季休暇取れるのはすごくありがたい。
サービス業ながら、土日必ず出社しなくても良いし、希望休は出しやすい。これは各事業部の支配人の裁量にもよりますが。住宅手当と交通費支給いただけますが、住宅手当含んだ給与額で記載されているので実質ないのと同じかなと思います。ここ一年で増えましたが。

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分が在籍していた期間は賞与はほとんどなかったです。各種手当について、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:住宅補助は一律で基本給に含まれています。寮や退職金制度はないようです。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:夜勤が多いので夜勤明け公休なども合わせると月の半分が休みとい
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:全員が同じ業務をこなせないといけないため、マルチ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:風通しが良い会社で挑戦する機会は多いと思います。組織体制・
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:通勤手当は上限があります。カフェテリアプランでポイントがもらえる制度も
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:休暇:月3日休みの希望を出せます。土日祝の場合でも希望は基本
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:若い人が多い組織体制・コミュニケーション:マネージャーによ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は少しですがされます。賞与はコロナ禍は特別給付金として10万円の給
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:勤務地にもよるが、比較的年齢層は若い。考え方は若い人が基準
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅手当は住んでる場所(実家、一人暮らし)に関係なくでる。退職金は微々
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 300万円
給与制度:残業が少ないので、残業代で稼いでいるのは役職者が多いと思う。賞与はコロ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:施設による。比較的みんな仲がよいほうだとおもう。仲
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:シフトは思い通り通ることもあり、小旅行にも行きやすい。でも他
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:希望休は取れる方だと思う。多様な働き方支援:ホテルの現場で働
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは入社して一度も付与されたとことがない。その代わりコロナの給付
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:コンセプトルームなど新しいことに挑戦する機会は多くあります
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロントのロボットがチェックイン・チェックアウト
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職・支配人の方もいます。夜勤があり不規則な生活になる
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は一回しかもらったことがない評価制度:マネージャーと面談があるため
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:自分が成長したいなら自分で行動するのみ働きがい:お客様から感
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:住居手当は多いと思うが、退職金はなしオフィス環境:施設によって比較的建
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:夜勤で体調を崩さなければ休日も楽しめる多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与:賞与はコロナ禍のためなしでした。賞与の代わりで特別給付金で10万
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当・研修は特にないです。現場はワンオペの時間がある
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:住宅補助あり(地域によって支給額が違う)、寮なし、通勤手当全額支給です
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:有給は使えるけど、休みが被
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:退職金の有無は雇用形態によって違うと思う。住宅補助は実家暮らしでももら
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:旅行が好きな人が多いため、休みの取りやすさ事業の弱み:夜勤勤務は必ず
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:閑散期はやりがいが一つもかんじない。働きがい:お客様とコミュ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性も多いが、施設によっては男性ばかりのところもある。役職のつ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が思ったより幅広く
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:同業他社と同じ程度の福利厚
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