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ブロードバンドナビ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ オペレータースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:
雇用保険・労災・厚生年金・健康保険・交通費(月上限2万円)はありました。
有給はきっちり取得できます。慶弔休暇や退職金制度はありません。

オフィス環境:
ウォーターサーバーが設置されているので水は飲み放題です。

ブロードバンドナビ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ オペレータースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:
基本的に希望休はほぼ通りますが、人数が少ない日などはシフト調整の相談が入ります。

多様な働き方支援:
コールスタッフはリモートワークはないです。早帰りに関しては要相談可ですが絶対に出来ないということもないです。

ブロードバンドナビ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ オペレータースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:
人件費削減ということもあり少数精鋭だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近いと思うので些細な事でも気軽に質問できます。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

ブロードバンドナビ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ オペレータースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:
男尊女卑等はいっさいありません。
以前は女性のアルバイトスタッフで主婦の方も多かったですが、当欠や早帰りなどが多かったため、少数精鋭になってからはがっつり週5で働ける人が重宝されています。

ブロードバンドナビ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ オペレータースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:
インターネットの様々な商材を取り扱っているので通信業界の知識はつくと思います。資格などは必要ない仕事なのでそういった支援制度はありませんでした。

働きがい:
お客様からの入電やWEBからの申し込みで多く受注すればするほどインセンティブが付くのでそこが働き甲斐だと思います。また、クレームを解消出来た時も達成感があります。

ブロードバンドナビ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ オペレータースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は日祝休みだったのですが、委託業者との契約変更等もあり完全シフト制に切り替わってしまいました。

ブロードバンドナビ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ オペレータースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:
今の時代なくてはならないインターネットなので、そこが強みだと思います。

事業の弱み:
通信業界は色々と変化が多いので覚えることも多いです。

事業展望:
他社競合が多い業種なのと、今は業界自体の景気があまり良くないので今後はあまり期待できないと思います。ただ変化が大きい業界なのでなんとも言えないところもあります。

ブロードバンドナビ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ オペレータースタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 5万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
半年に一度人事考課がありますが、必ず昇給するとは限らないです。逆に人事考課の結果なども関係なく昇給することもあるので基準がよくわかりません。賞与は完全に業績によりますが多くても年1度のみで1~2か月分でした。少ないときは寸志程度です

評価制度:
長く勤めているからといって毎年昇給するわけでもないので、どちらかというと実力主義かと思います。