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株式会社ADKホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:
比較的若い時から、仕事をある程度主導権を持って進められるので、やる気があればどんどん仕事が覚えられる。
また、成長しているクライアントと仕事ができるため
非常に勉強になる。

会社自体は、業界4位なので、
全然ギラついた感じのない、
割と人が良くて、育ちが良い人が多い印象。
和気藹々と仕事ができる。

最近は、異業種からの転職も多く、
入ってから、それでも活躍できる人、
全然合わない人がはっきりしている印象。

社員の教育にはそれぞれ熱心で、
特に若いクリエイターを育てようとする意識は高いので、
セミナーやら社員教育プログラムは、
独自のやり方で充実している印象。
そこは、入って損はないと思う。

自分の得意分野や、個性がはっきりしている人、
マーケティングの知見あり、いろんなアンテナをはり、
しっかり意見できる人なら、すぐに大きな仕事ができると思う。

子育てしながら働いている人も多いので、
自分でコントロールしていけば、
子育てに理解がある。
ただ、業種的にやはりクライアントあっての仕事なので、納期ややることは非常に多く、
油断すると残業だらけになるので、
効率よく仕事をこなせない人は、やめたほうがよい。

残業をすることに対して、
非常に厳しく取り締まっているので、
ルーズな人は難しいかも。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:営業の個人能力が高い。若い世代は、夢を持ち最近は独立する人も多く見ら
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回答者: 男性/ クリエイティブ本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を積極的につくってくれ、申し出て審議が通ればい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも個人主義なので、新しいチャレンジをする人に対し
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料=ポイント x 単価評価によってもらえるポイントが変わる。上半期、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:コンテンツビジネスに強みがある、ということだが、今時電通や博報堂も相
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:若手がいきなり打席に立てる。裁量はかなり大きい。周りの人は
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:コンテンツ、ライツ、キャラクタービジネス事業の弱み:デジタル一般事業
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回答者: 男性/ クリエイティブ本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:退職金、通勤手当、財形貯蓄、社員持株会があります。退職金は役職者でない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒3年目までは残業代が青天井で出るので、そこで収入が増える傾向がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:業界柄、勤務時間は長くなりがちで、これが解消される見込みは薄
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修は必要最低限のもので、現場に出てものを覚えていくスタイル
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:研修などは手を上げれば受けられるマーケティングやクリエイティ
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回答者: 男性/ クリエイティブ本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:一日平均8時間半労働でした。休みは取りやすく、有給消化率80
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:残業は多いです。時間のない案件が多く、土日返上もザラです。優
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回答者: 男性/ クリエイティブ本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:協調性、人柄、チームワークです。事業の弱み:デジタル分野だと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:会社で有給が5日間設定されているため、有給ですがしっかり休め
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタテインメント&スポーツ業務局/ プロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:新卒時は業界平均以上の初任給。20代から、実績に応じて徐々に昇給、年俸
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタテインメント&スポーツ業務局/ プロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:他の広告会社にはないコンテンツ事業の歴史、経験からくるスキルの蓄積、
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタテインメント&スポーツ業務局/ プロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:個々の個性を伸ばし、各人のこうなりたい、こう働きたいという意
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタテインメント&スポーツ業務局/ プロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良い明るい社風。新人からベテランまで、それぞれの立
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタテインメント&スポーツ業務局/ プロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休日。残業は年々少なくなってきている。早くからN
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回答者: 男性/ 法務コンプラ推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:とても良いダイバーシティ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:住宅補助の類が一切ないので、都内の高い家賃で済む負担が大きい。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社で、初めて働く場として広告代理店を選び、
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回答者: 男性/ クリエイティブ本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:簿記など資格取得が奨励され、バックアップもしてくれました。働
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:住宅補助はなしオフィス環境:虎ノ門ヒルズは綺麗で、街も数年前よりも活気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:実力主義になってきているし、働きがいがある会社評価制度:しっかりと働け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:しっかりとしている。多様な働き方支援:全ての
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタテインメント&スポーツ業務局/ プロデューサー

3.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:役員、管理職に女性の登用が少ない。ただ、多くの女性がそれぞれの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:よく分からない働きがい:実力があれば認
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回答者: 男性/ 法務コンプラ推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:とても良い多様な働き方支援:普通に
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回答者: 男性/ クリエイティブ本部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:成果主義でした。評価制度:実力プラス成果
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回答者: 男性/ 法務コンプラ推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務部/ 室長

4.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:普通の制度だと思う評価制度:普
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:とても良い。オフィス環境:と
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