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回答なし
退職

回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEBマーケティング課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:
制服やワイシャツのクリーニングも会社経費でやってもらえたり、昼食の補助があったり、地味にありがたい福利厚生がある。
通勤手当、退職金、当直の食事代など葬儀業界では充実しているのではないかと思う。

オフィス環境:
現場だと毎日出勤場所が異なり直行直帰も多いため車がないと不便。部署により環境は異なるが綺麗なオフィスという感じではなく、古い事務所が多い。
お多客様のためのスペースは広々ときれいだが、職員が食事や休憩するスペースは追いやられている。

回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEBマーケティング課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 550万円 80万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 550万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 40万円
給与制度:お客様からのアンケート評価により手当の比率が変わるシステムになっており
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回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ WEBマーケティング課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:若手でもチャレンジしたい気持ちがあればチャンスはもらえると
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回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:無理な残業は基本的にないです。管理職が一目散に帰ることもあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事の厳しさ】一度に大きなお金が動くことが多いので、セクション関係な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性の割合も多いので、女性だからやりにくいということはないと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:働き方改革がはじまり、やっとある程度の規定が定められました。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:お客様から見えるところに対して、裏はなかなかの荒れ具合…施設が古い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:仕事が一部の人に偏る傾向がある。そこはどこでも変わらないのかも知れませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:部署によってではありますが規定通りには取れます。希望休は、繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:お客様に見えるところはとにかく綺麗にするよう言われますし、お客様か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:自分の積極性さえあれば、様々なことを経験できると思います。事務関係の仕
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口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:上層部にはやはり女性が少ないので、少しやりづらい面があるかもし
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口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:24時間365日稼働するサービス業なので、現場の人間は繁忙日は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:もともと女性の割合が少なくないので、役職者が女性なことも稀では
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口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:中途入社だと、あまりきちんとしか研修期間が設けられず、すぐに現場に出
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口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:【仕事のやりがい】積極的な姿勢を見せれば、それをかってもらえることも。
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口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】体調が悪そうなのに無理に出勤をする社員も
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口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:働き方改革である程度の規定が定まったものの、まだあまり従業員に
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口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は必ず毎年行われます。オプション
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口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:お客様の目に触れるところに関しては会社全体でとても厳しく言われてい
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口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:役職者だけでなく、全体的に残業は当たり前になっているように感
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口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:手当などは割としっかりつくと思います。手当のつく部署に関しては、成績を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:賞与などには、ほとんど個人の成績は影響してこないと思います。その施設・
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口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:上司の考え方にもよりますが、部署・ポジションによっては休みも
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口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:表とは一転、裏はなかなかに荒れているというのも現状。良く言っても、
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