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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境です。キャリアというより、仕事を作れるので、自分で作れば自分が先頭に立つことになります。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:外国人従業員の給与は異常に低いので、人が辞めます。人が居ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:時間がはっきりしているので、時間分働く事で報酬得ている感覚が身につきま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:外国人のお客様、外国人の従業員、常に異文化コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定時で帰れるので、自らの勉強のために時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:休みはしっかりあります。定時で帰れます。外国人スタッフが多いので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:社内勉強会は全くありません。勉強は自分で見つけて、自分ですることがで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】自分で決めてクリアすることが重要になります。目標と目当
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:与えられた仕事をただこなすのではなく、課題の根本的な背景や解
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:人を大事にする組織体制・コミュニケーション:基本的に取りや
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:出張があるため、夜遅くまでの残業は結構ある最初は
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:土日出勤あり多様な働き方支援:リモ
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:通勤手当、厚生オフィス環境:一般的
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 18万円 2万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給+各種手当+賞与評価制度:
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