ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

有限会社ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所の職種別口コミ(24件)

すべての口コミを見る(24件)

有限会社ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 技術研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
オフィス環境:
普通の雑居ビルに普通のオフィスです。
ここに関しては特に変わってるとかはないです。
都心なのでアクセスはいいです。駅からも遠くはない距離なので通勤はしやすい方だと思います。

有限会社ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月16日
勤務時間・仕事量:
東京本社勤務だと月曜日は7時半に出社しなくてはならない。その他の曜日には基本的には何時に来て何時に帰ってもよいが基本的には9時出社である。

多様な働き方支援:
副業に関しては自由。リモートワークは限られた人しか許されてない。働き方支援のようなものは特にはない。

有限会社ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
やりたいことは何でもやらせてもらえる会社である。エンジニアでも営業の仕事などもやらせてもらえる。また、若手でもPLをやらせてもらえる場合もある。

有限会社ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 技術研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:
男女の差別は知ってる限り一切存在していないので、実力があればバリバリ働けると思います。
性別により何かが不当に扱われるということはないと思います。

逆に男だから優遇、といったことももちろんないです。

有限会社ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長支援制度:
勉強会を開くことがかなり多く、ほとんど毎週異なるテーマでやっているためIT以外の知識に関しては手厚い勉強ができる。
また、新人研修も現在はかなり充実してきており、力を伸ばしやすい環境になってきていると思います。

有限会社ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 技術研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:
この会社独自の技術「ユニケ―ジ(Unix  Command  Package)」が強み。
宣伝文句の軽くて早いは伊達じゃない。実際にむちゃくちゃ早い。
また、Javaとかよりも実際にソースコードも短くなる傾向にある。

扱っている言語もHTML、CSS、Bash、JavaScriptといったものなので特に変わっていたりマイナーなものを扱っているわけではない。
逆に最先端を常に追い求めているわけでもない。世間的には「枯れた技術」といわれたものを使っているので安定した稼働をしている。

有限会社ユニバーサル・シェル・プログラミング研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当なし。ボーナスが出るかどうかがボーナス月の月末までわからない(年末納会でボーナス全員なしが発表されたことがある)トップ評価によって減給もある。昇給順・額も認知次第のところがある。