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株式会社TBSスパークルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社TBSスパークルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社TBSスパークルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月23日

女性の働きやすさ:
男女の性差はない。管理職や執行役員などに女性も増えた。
ただ、子育てしながら働くのは非常に厳しい。
上の方に上がっている女性は独身か子無しか子育てを完全にアウトソーシングしている人。

時短勤務などは取れるがバックオフィスなどに異動する人も多い。

女性を登用したいという気持ちは大きいようなので、子育て中でも遅くまで働くなどすれば出世はしやすいと思う。

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回答者：女性/ AD/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタテインメント/ AD

2.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

女性の働きやすさ:特に女だからといって男と比べられるようなことはありません。逆に

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月07日

女性の働きやすさ:女性だから不利になることはないと思いますが、上になればなるほど

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年01月05日

女性の働きやすさ:女性が結婚妊娠を経て現場の第一線で活躍している人はほぼいない基

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回答者：女性/ アシスタントプロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マルチコンテンツ企画制作部

2.5

口コミ投稿日：2024年09月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきた。産休育休も取りやすい風潮で時短勤務も

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:育児休業から復職してくる人は多数います。女性は働きやすい環境で

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回答者：男性/ 放送業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 報道局/ 記者

4.4

口コミ投稿日：2023年07月21日

女性の働きやすさ:だいぶ働きやすくなっているとは思うが、いまだ役員はほぼ男性とい

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月02日

女性の働きやすさ:ママさん社員にとっては非常に働きやすい会社だと思います。時短勤

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 番組制作部/ チーフプロデューサー

3.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

女性の働きやすさ:女性管理職の数は増加傾向にある。休暇は業務によって取り方が左右

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ:最近、どの業界でも女性が活躍していると思うが、この業界にも強く

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは部署や番組によって全く異なる。全然取れないと

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回答者：女性/ 映像編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月24日

女性の働きやすさ:基本男社会なので、女性の割合は低い。特に技術職ともなると圧倒的

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回答者：男性/ 営業、法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーションビジネス本部、総務部/ 法務担当

4.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

女性の働きやすさ:前提として「女性だから」という考え

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回答者：女性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて

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回答者：女性/ AP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月17日

女性の働きやすさ:とても働きやすくいい。産休、育休も取りやすいと思う。休みも案件

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月27日

女性の働きやすさ:女性も活躍している。女性だけが出来る仕事も多々あるのでやりがい

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ バイススペシャリスト

4.0

口コミ投稿日：2021年04月16日

女性の働きやすさ:はい、主要ポジションに女性が多い登

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回答者：男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月24日

女性の働きやすさ:育休は取りやすいし、早帰りも可能だと思う。子どもが大きくなるま

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月04日

女性の働きやすさ:女性が多く、女性の管理

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：技術、クリエイト職種なので逆に男女のヒエラルキーは全く存

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

女性の活躍・女性管理職：男女格差は一切なく、「活躍」している人間は多くいるので、

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回答者：男性/ マネジメント業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マネジメント本部・派遣部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2021年11月19日

女性の働きやすさ:産休・育児休職は充実しており、働きやすい環境と思う。出産育児、

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ 編集

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

女性の働きやすさ:時短勤務も考えられてて風通しは良い。生理休暇などとりやすいとも

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デジタル編集部/ なし

1.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:現場にも会社にも多くの女性が在籍していましたので、働きやすさの

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回答者：男性/ 制作技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月03日

女性の働きやすさ:業界柄女性も数多く活躍していた。仕事内容に差があるということも

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会社名	株式会社TBSスパークル
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.tbssparkle.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂5丁目3番6号

従業員数	1313名
設立年	2018年
資本金	50百万円
代表者	髙橋啓志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1546件)

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