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株式会社TBSスパークルのすべての口コミ

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その他
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 6万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与は2回、住宅手当がある評価制度:チーフやディレクタ
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回答者: 女性/ AP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
事業の強み:制作会社としては大きいしとても優秀で素敵な会社だと思う。でも先が見え
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回答者: 男性/ 放送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 報道局/ 記者

4.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:33歳で500万ほどと少ない。上がり方は小幅。ただ、社内表彰などを受け
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マネジメント本部・派遣部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
426万円 29万円 0万円 78万円
年収 426万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
給与制度:TBSテレビを定年退職した後の再雇用での1年更新の契約社員なので、正社
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マネジメント本部・派遣部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:テレビ放送・ラジオ放送の免許事業をしているTBSテレビが親会社で、そ
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マネジメント本部・派遣部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
426万円 29万円 0万円 78万円
年収 426万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
評価・昇給制度:自分は再雇用者なので、現役社員への制度はほとんど知りません。ただ
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マネジメント本部・派遣部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:親会社がTBSテレビ・TBSホールディングスで、「人にやさ
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マネジメント本部・派遣部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
勤務時間・休日休暇:自分は10時~18時の定時勤務である。TBSテレビもそうだが
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マネジメント本部・派遣部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
426万円 29万円 0万円 78万円
年収 426万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
モデル年収:自分は再雇用者なので、現役社員のシステムは分かりません。総合職と専門
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マネジメント本部・派遣部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
426万円 29万円 0万円 78万円
年収 426万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 78万円
年収・給与の満足点・改善点:出身の会社がどこかで分かれている給与表をなんとか統一
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マネジメント本部・派遣部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも、はるかに面倒見の良い、人に優
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マネジメント本部・派遣部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:TBSの持株会に入れる。オフィス環境:TBS放送センター18階に本社ス
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 --万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:総合職・専門職によって、雇用形態や給与格差がある。仕事が出来ない総合職
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関して30歳の専門職は給与1か月分で総合職は4.5か月分頂けるそ
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:日本最大級の制作会社として幅広い業務が可能。事業の弱み:新会社になり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門職が総合職になり方を教えて欲しい。合併前の会社の方が給料が50万円
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳の給与で専門職は330万円で総合職は600万です。給与が半分くら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
社内制度:社内のポイント制度があり、仕事を頑張れば上司や管理職から、ポイントがも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
成長性・将来性:とにかく給与が安すぎる点。基本給は35歳でも18万弱…とても家族
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は必ず年に一回受けに行くようメー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
成長性・将来性:東京放送ホールディングス100%出資なので、潰れることはないのが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
勤務時間・休日休暇:残業が45時間以内にしろと圧力。仮に45時間以上いってもオー
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月14日
勤務時間・休日休暇:昼休みは12時から1時間程度。その日の仕事によっては休憩時間
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:現場の人は契約社員を五年やらないと正社員にはなれないことがある。その場
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回答者: 女性/ AP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 40万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 110万円
給与制度:合併会社なので、会社ごとに給料の差が激しすぎる。暇な人ほどもらってるイ
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
事業の強み:日本最大級のコンテンツ企業である点は強み。多様な人材がおり、ワンスト
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回答者: 男性/ 営業、法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーションビジネス本部、総務部/ 法務担当

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 0万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 207万円
給与制度:11の会社が合併して3年。合併前の会社給与で差がある。全般的に同業他社
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 36万円 18万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 100万円
給与制度:旧TBSビジョン、ドリマックス、エフエフ東放の3社出身者は高給が維持さ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月09日
福利厚生:住宅補助は安いイメージ。通勤手当はしっかり支給される。オフィス環境:赤
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:新規事業には挑戦できる。事業の弱み:給料事業展望:コンテンツ制作の幅
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:良い意味で官僚的。官僚的な組織に居心地の良さを感じているの
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:上半期・下半期に個人で目標を立てた上で面談を行い、それらの目標を達成で
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:総合職専門職の差が大きいときいている。こちらは総合職側なので、実際はそ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 番組制作部/ チーフプロデューサー

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 20万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全年俸制で実績が反映されるのはボーナスと査定による。評価制度:評定の
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ バイススペシャリスト

4.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:満期で定年退職したら割り増しなり、厚生寮有り、401k確定拠出型年金有
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