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株式会社TBSスパークルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 番組制作部/ チーフプロデューサー

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:業務に関係する様々な資格に対して手当が用
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から色々な変更が多々発
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回答者: 男性/ 放送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 報道局/ 記者

4.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:住宅補助は2万円、月給に含まれる形。退職金は
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回答者: 男性/ 放送業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 報道局/ 記者

4.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:社員同士が競争して高め合ってい
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:覚悟していても、忙し
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回答者: 男性/ 営業、法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コミュニケーションビジネス本部、総務部/ 法務担当

4.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:前提として「女性だから」という考え
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月14日
福利厚生:退職金あり、住宅補助もあり。他にも福
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ バイススペシャリスト

4.0
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:はい、主要ポジションに女性が多い登
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月27日
福利厚生:大きい会社だけに福利厚生はしっかりして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:年明けにグループ会社11社が統合して、新設されたばかりで、オフィス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:技術、クリエイト職種なので逆に男女のヒエラルキーは全く存
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:複数の賃金体系が、並行して共存しているので管理部門の管理体制を構築した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:複数の会社が統合したことにより、職種が増えて選択肢が多くなり、これから
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:突貫工事で子会社統合を行った会社なので船頭が多く、その
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:新しい会社なので整備が行き渡っていないのが現状名ばかり形ばかりの支援は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:TBS放送センター内で、供与の施設や売店や食堂などや診療所もありま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:男女格差は一切なく、「活躍」している人間は多くいるので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:親会社に体力があるので、潰れる心配はないし、親会社に直
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回答者: 男性/ 制作技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:自分はどうしたいのか、どうなりたいのかを面談で話し合った上
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デジタル編集部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なので賞与はありません。残業代や通勤手当こそ出ますが、住宅手当
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デジタル編集部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制での勤務でしたので、日勤、遅番、夜勤などがありました
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回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般/ AD

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:頑張っているのはわかるが、妙な一体感がある。やってる風。そ
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 編集

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:人間関係はハマれば居心地がいいが、はまらないと地獄。ただ悪
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回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般/ AD

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:TBSのグループブランド。経歴としては素晴らしい。事業の弱み:特にな
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 編集

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:個人個人で残ってスキルアップを目指す人とそうでない人でかなり
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回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般/ AD

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:報道だと勤務時間は人によっては一日10時間以上。上の人ほど現
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 編集

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:挑戦する環境がある。事業の弱み:職人気質が多く悪く言えば閉鎖的。いま
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ マネジメント本部・派遣部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
多様な働き方支援:リモートワークはかなり導入されています。基本、副業禁止だと思い
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回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般/ AD

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:平均的。社員でなければ賞与は無し。休日勤務、残業代は「みなし」なので無
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 編集

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:シフトによってちがうが休みはしっかり確保してくれている印象。
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回答者: 男性/ 制作技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:業界柄女性も数多く活躍していた。仕事内容に差があるということも
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回答者: 回答なし/ AD/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般/ AD

2.3
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:人脈と経歴は確実にできる。とくに支援制度は無し。働きがい:番
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回答者: 男性/ 制作技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
働きがい:一般企業や職種では味わえない経験を積めるのは働きがいという点ではとても
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 編集

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:契約社員は退職金なし、補助もなかった。オフィス環境:同じところでの作業
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