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キャリアリンクファクトリー株式会社のカテゴリ別口コミ（83件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(12件)

キャリアリンクファクトリー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円350~600万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲350~600万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		406万円
（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		517万円
（平均年齢47.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		450万円
（平均年齢26.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

キャリアリンクファクトリー株式会社の回答者別口コミ（19件）

  • 派遣営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年11月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年09月05日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年08月15日
  • キャリアリンクファクトリー株式会社 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年08月09日
  • 営業支援グループ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年08月08日
回答者一覧を見る（19件）

キャリアリンクファクトリー株式会社の職種別口コミ（83件）

営業系（61件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（83件）

キャリアリンクファクトリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ キャリアリンクファクトリー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月09日
福利厚生：
県外からの赴任にあたっては支度金が用意される。
退３年以上勤務者に職金制度有り。
社員持ち株制度有り。
クラブ会費による年間何度か行う従業員の親睦会や新卒歓迎会等の従業員懇親会の取り組み有り。
その他資格取得補助などの制度有り。

オフィス環境：
駅から徒歩５分圏内で通勤には非常に便利。
近隣に飲食店やコンビニ等多数の店舗が存在し、日々の勤務にあたって過ごしやすい立地となっている。
オフィス内は基本フリーアドレスで自由に業務の場所を選ぶことができる。
支店事務所、打合せスペース、休憩ルームと部屋割りもされており用途に応じて過ごせるように作られている。
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キャリアリンクファクトリー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ キャリアリンクファクトリー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月09日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間はその日その日の仕事の内容に応じて自由に組み替えることができる。
時差出勤や分散出勤など非常に自由度の高い働き方が可能。
休日に関してもそれぞれの業務に支障がなければ自由に取ることができる。
自分のペースで仕事のペースをコントロールできるようになればとても働きやすく感じると思う。

多様な働き方支援：
ベースは月曜～金曜の週５日だが業務の進め方や受け持つ仕事の内容によっては所定時間を変更したり在宅ワークができたりと非常に自由度が高い働き方が可能。
全体の勤務時間さえ確保できるのであれば半日出社やテレワークも可能。
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キャリアリンクファクトリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ キャリアリンクファクトリー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月09日
企業カルチャー・社風：
縦割りで役割が明確になっており社内ルール、コンプライアンス遵守に関しては非常に厳格。
特に仕事の納期、タスク管理は細かく行われており関わるメンバー全員で抜け漏れが出ないように管理しようという意識が共有されている。

組織体制・コミュニケーション：
各部門に管理監督者が配置されており監督者を中心にメンバーと情報の共有、意見交換を交えつつ日々指示が飛び交っている職場。
指示出しが行われた後は業務の納期を守れていればそこまで個々の業務に干渉はされない。

ダイバーシティ・多様性：
非常に多種多様な国籍の社員が同じ空間で業務に従事しており、業務上、業務外問わず様々な価値観に触れることが自然とできる職場です。
色んな立場、考え方の人が集まっているが、互いの考えを尊重し、決して価値観の押し付けなどは発生していないオープンな職場です。
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キャリアリンクファクトリー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 男性/ 食品製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月19日
女性の働きやすさ:
僕が入ったとこは女性の管理職の方がいたのでそういった面では考えられていると思いました。
休暇については前もって伝えていれば基本取れる環境だったのでそこに関しては不満は全くありませんでした。派遣なので休んだ分給与は減ってしまうのであまり休みを希望してしまうのもナンセンスではありますが、、、
派遣なので働いた分給与に反映されるので体調を崩してしまった時は給与の時にめちゃくちゃ不安にはなりますね、
そこは本人次第なので会社は関係ないと思っています。

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キャリアリンクファクトリー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ キャリアリンクファクトリー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月09日
成長・キャリア開発：
数多くの社内の部門との業務を行い、社外の企業、求職者と関わることで非常に多くの経験を積むことができる。
自己の成長のチャンスは多く能力次第で短期間で重要なポジションに就くこともできる。
また、既存の仕組みにとらわれない発想に基づく商品やサービスを社内に持ち込むことも歓迎される社風であるので多数に埋もれず積極的に自分をアピールできる人にはとても成長の機会が多い職場。

働きがい：
地域の企業や求職者様をマッチングして頂くということを事業の基幹に据えている関係上通常の業務において非常に多くの立場の人と関わることになります。
結果的に多くの方や企業様から助けを求められるシーンも多く、それに応えることで多くの感謝を頂くことができる仕事です。
人と人との関わりの手助けをすることで社会に貢献できる、関わる人が増えれば増えるほど働き甲斐を感じることができるようになっていく職場です。
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キャリアリンクファクトリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ キャリアリンクファクトリー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ：
関わる企業や人物が多く日々の情報量がとても多い。
自分のペースで仕事を進めることはできるが、流れに追いつけないとどんどん情報が更新されて取り残されてしまうということも多い。
ゆっくりと教育してもらえる、一つ一つ丁寧にできるようになるまで誰かが教えてフォローアップしてくれると思って取り組むとあっという間に置いていかれてしまうのである程度の緊張感は維持しないと厳しく感じるシーンもあると思います。
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キャリアリンクファクトリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ キャリアリンクファクトリー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月09日
事業の強み：
人手不足は近代日本においては至上命題。
人材ビジネスは様々に形を変えながらその課題に応える業界です。
今後も人手不足が解消されない限り我々の業界が不要になることは絶対にないと断言できます。
社会にとってはなくてはならない分野の事業と言えます。

事業の弱み：
人手不足という課題が日本社会から無くならない限り需要はある。
それは事業の強みであるが、逆に人材不足は人材ビジネス業界も例外ではない。
需要は有れど商材がないという事態に陥りがちなので古いやり方を続けているだけではあっという間に淘汰されてしまう。
同業他社が多いというのが最大の弱みと言える業界。

事業展望：
外国籍人材の活用にいち早く取り組んで、海外の大学と提携したりと「人材」に関わることで常に新しいことにチャレンジしていっている会社です。
ただ人手不足という事象に対して手をこまねいているのではなく自ら課題の解決に乗り出す発想とバイタリティにあふれています。
人材不足というピンチを海外に目を向けることで最大のチャンスに変えようという将来に向けて大きくビジネスチャンスを拡げていっているのがキャリアリンクファクトリーです。
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キャリアリンクファクトリー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月09日

回答者： 男性/ キャリアリンクファクトリー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
賃金テーブルが職務と能力によって決まっており、それぞれ評価に応じて階級が上がっていく考課制度があります。
基本給、役職手当、職務手当、賞与、インセンティブ等で構成されています。
時間外は1分単位でついて給与制度に関しては透明性が高く感じます。

評価制度：
新卒採用、中途採用によらず能力に応じて評価されて昇進する風土がある。
年次目標を基にした考課制度に加え、月次のインセンティブ対象者の発表など活躍をアピールする場は比較的多いです。
誰にでもチャンスが平等にある分問われる能力も分け隔てなく見られるのでいい意味で甘さはない社風です。
どこまでも実力を発揮して成果を残したい人、自分の成長を加速させたい人にとってはチャンスの多い評価制度であると思います。
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