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株式会社中村経営情報センターの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎日朝に濃い内容の朝礼を行っている。わっかの形になり、真ん中に司会進行、発表者をおいて守らなければいけないルールや今日の話を担当が唱える。完全にルールが決まっていてそれを少しでも間違える人はおらず、規律が整っていると感じる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得は目指せるが、違う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:個人的に、いろいろな会社が持てる。担当になると一人で監査に行くため、社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職場で資格取得支援制度があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:仕事場では個人裁量のため、最初にこの人は仕事ができないと思わ
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口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:フォローがないため、研修していても時間の無駄に思う。一応ビデオを見せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じて1年で一通りの税務会計の仕事を覚えることができる
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口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】個人プレーが激しい。ほとんどが個人で任されるため仕事はそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:担当は沢山任されるが重たい会社(規模が大きめな中小企業)含めて50件以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司は完全に年功序列のため、提案は一
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口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者がいないと最終的な判断ができないため仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は大きいがなかなか丸投げされる。研修に1,2時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほとんどの場合最終的に確認をしてくれる。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
教育・研修:社内勉強会はあるが、仕事にあまり関係のない内容をビデオで学習する。ビ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】年功序列のため、前のやり方の方がよい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:【目標の決め方】最初からいろいろと掲げてあり、毎日それを朗読する機会が
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株式会社中村経営情報センターの女性の口コミ(16件)

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