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株式会社リバーシの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
会社の安定性:会社の安定性という部分ではまだ新しい会社という事もあり、完全に安定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:働いている人のほとんどが未経験者からスタートしてるが、 入社から実際仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月11日
多様な働き方支援:休みの日に社内行事を行うのは、とてもいいと思うが楽しめる人と楽
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口コミ投稿日:2019年10月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結果次第で給料が高くなる。頑張ったらその分が給料に反映されるのでヤル気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:色々と難しい事をやらせてもらえたり他の会社では味わえない経験ができると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:客商売ということもあるため、一般的なカレンダーの休日や大型連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の方も働いているが、管理職に就いてるのは社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月11日
オフィス環境:新卒も中途入社も様々な人、年次も異なる人が混在する組織や部署なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:普段土日も仕事で誰かが欠けてしまうと回らない業務になるので有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年10月10日
働きがい:ほんとに職場の方がいい人しかいないので上司との関係も良く、自分の意見を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年10月11日
オフィス環境:新卒も中途入社も様々な人、年次も異なる人が混在する組織や部署なので
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業に配属の人は、仕事の成果に応じて評価する仕組みが整ってるので、やり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:ほんとに職場の方がいい人しかいないので上司との関係も良
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口コミ投稿日:2019年09月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度は会社の方針や状況によって、数ヶ月に一回くらいのペースで変わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:産休で休んでて、戻ってきても以前と同じ役職で仕事をしてたり、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業はあっても1時間程度で、基本的に残業自体をさせない方針な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係でもトラブルなどは全然ない。むしろ雇用形態とか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:デスクがオープンに並んでいて、ついたてのようなものがないので、ガヤガヤ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:結構全員が真面目に仕事している。逆にさぼっている人がいない為そういう人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:周りにお昼ご飯を食べられる場所が少ない。コンビニで済まされる場合は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:社員同士の仲がいい。仕事中は言いたい事を言い合える環境で、よりよい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
雇用の安定性:ほとんど会社を辞める人がいない。アルバイトの人は辞める人はいるけど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
オフィス環境:毎週全員で掃除をしているので、事務所内はかなりきれいな状態で維持さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:提案する商品は、会社のビジョンにもとづいて、お客さんにメリットがあるも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:オフィスの清掃やゴミなどの分別など、オフィス環境は非常に綺麗だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトの人も、社員の人も年齢が若い人が多いので、職
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎週上長と面談を行って、目標の設定をしていた。年功序列ではなく、完全な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:必ず全員がうけるようなものではなく、あくまでも希望のある人を対象に、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
多様な働き方支援:基本的に客商売なので、フレックスや在宅ワークなどの制度はなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:特に残業などはなかったように思う。勤務時間も普通。個人のお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
事業での社会貢献:まだ若い会社だけど、ボランティア活動や、寄付をしたりなど、社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
新規事業への取り組み:会社の理念や、会社として掲げているミッションに基づいて、年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:産休制度、育休制度を利用している人もいたので、ちゃんとそういっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 回線事業部

5.0
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:実力主義。その分、若い方が頑張って働いていると思います。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 回線事業部

5.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:ハイキャリアの方が付きっきりで指導してくれるため研修に対して
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