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株式会社スタディーハッカーの口コミを探す

株式会社スタディーハッカーの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:8割女性の為、産休や育休の取得率もかなり高いので働きやすいので
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:社内研修に力を入れているため手厚い。専門性も高い。また勤務時
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:退職金は前述通り無い。住宅補助ももちろん無い。オフィス環境:社長や上層
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の弱み:同じようなサービスを提供する企業が乱立しているので、その中にいずれ埋
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月04日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】教育業界は初めてだったが、新しさや勢いがある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の活躍・女性管理職:社会人を対象としたサービスのため~22時勤務が多く、お子
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:人により異なるが、週2日休みは必ずあり休日出勤はほぼない。有
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:トレーナーは社内階級あり実績に基づき評価される評価制度:年2〜3回の人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
多様な働き方支援:受講生が社会人ということもあり、レッスンが入るのは平日夕方以降
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:社員の半数以上が女性のため、女性管理職登用も多い。また、
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:圧倒的な専門性と人間力。人として尊敬できるトレーナーも多い。事業の弱
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
会社の安定性:常に受講希望者待ちが存在しており、ニーズが高い。一方、会社としても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:英語力を伸ばすという受講生の目標達成に関与できる。また、受講生の成長を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
多様な働き方支援:同じ業務をフローに従って淡々と取り組みたい人にとっては変化がめ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:最近になって新卒や第二新卒での入社も増えてきたが、そういった層だけを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
多様な働き方支援:一般的な塾の講師だと生徒の出欠次第でシフトが不規則になりがちだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:塾業界は堅苦しいんじゃないかというイメージを持っていた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:モチベーションの管理は、個人に委ねられているため、自身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対するモチベーションは自身で管理し、社員1人1人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:社員の半数以上が女性。結婚・出産後も復職できる環境が整っており
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:会社全体の成長スピードが早く、1年後や3年後に会社がこのような状
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長・キャリア開発:英語力が向上したことで昇進や海外赴任を果たした受講生様も多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、理解があり働きやすい環境に感じます。勤務時間内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
多様な働き方支援:各個人が効率的に仕事に取り組み、プロとしてモチベーションに左右
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
社内制度:住宅補助制度がない。各種福利厚生も大企業に比較するとまだまだである。た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:入社後に2週間ほど、手厚い新人研修が用意されている。その後も各種、研
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長・キャリア開発:英語のパーソナルトレーナーとして専門知識が身につく他、受講生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:トレーナーはプロとして結果を求められ、評価は成果と結び
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
社内制度:求人に掲載されてる以外の目立った福利厚生はないため、大企業の方には物足
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。女性が多い職場のため実力を認められれば昇給の
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
オフィス環境:所属スタジオにより大きく異なる。大抵はカフェのようなオシャレな内装
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の活躍・女性管理職:英語教育関連なので、女性の社員の割合も高かった。マネージ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月04日
福利厚生:LINEやメールを用いて受講生のサポートを行うので、通信補助が月6,0
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで風通
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:成長性について、社会人を対象とした英語教育のニーズは沢山あるので
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