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株式会社スタディーハッカーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:
競合と比べたときの強みは現段階では失われてしまった。

事業の弱み:
英語コーチング市場を開拓したという過去の栄光にすがり続けているうちに、競合のプログリットに業績を抜かれてしまった。プログリットが生成AIを活用したサービスなど新規プロダクトの開発を続けるなか、当社にはそのスキルがなく、英語コーチング事業の1本で勝負せざるを得ない状況に陥っている。

事業展望:
競合のプログリットが上場し知名度や社会的影響力を日に日に強めているため、先行きは明るくないのでは。

回答者: 男性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:TOEICのリスニング/リーディングに特化したトレーニングを提供して
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:講師の質は業界一だと思っています。バックオフィスとは比較できないほど
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:研究に基づいた手法を使って、実際にTOEICという目に見える形で成果
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:英語教育は全く需要がなくなることはない点事業の弱み:コロナ禍で急いで
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回答者: 男性/ トレーナー・コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:おしゃれなオフィス。事業の弱み:参入障壁の低さ。事業展望:新しいサー
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の弱み:競合に対する戦略がしっかり練られているとは言えず、追いつかれないよう
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
事業の強み:なんとしてでも短期間で英語を伸ばしたい、これまで上手くいかなかったか
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年07月21日
事業の強み:トレーニングを通し、受講生に業界トップレベルのサービス価値を実感して
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回答者: 女性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2020年11月18日
事業の強み:グローバル化で英語学習の需要が高まり、多くの英語スクールが存在する中
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の強み:英会話に強い。ベネッセグループに入れたところ事業の弱み:企業としての
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:時短英語ジム市場の先発者であり、マーケットリーダーであること。英語教
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:状況に応じて、サービス展開の手法もスピーディーに変化させることができ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業展望:4月にベネッセグループに参画し、社員が働きやすいようにバックオフィス体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長性・将来性:常に入会待ちが多く、この会社だけでなく市場そのものに需要があると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月15日
成長性・将来性:常に入会待ちが多く、この会社だけでなく市場そのものに需要があると
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の弱み:同じようなサービスを提供する企業が乱立しているので、その中にいずれ埋
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:圧倒的な専門性と人間力。人として尊敬できるトレーナーも多い。事業の弱
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
会社の安定性:常に受講希望者待ちが存在しており、ニーズが高い。一方、会社としても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:常に受講待ちが存在しており、ニーズが高い。一方、会社としても、サ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:会社全体の成長スピードが早く、1年後や3年後に会社がこのような状
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:成長性について、社会人を対象とした英語教育のニーズは沢山あるので
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:競合が手探りでコーチング英会話の方法論を定義しようと模索する中、ここ
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3.3
愛知県名古屋市東区
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:アグレッシブに変化をしているタイミングだと思います。市場にヒ... 続きを見る
3.3
群馬県前橋市朝日町3丁目28-5
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:塾業界なので退職者は多い。新卒社員の10年後就業率は0%。中... 続きを見る
3.0
奈良県奈良市法華寺町1578
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:公務員なので安定性は抜群です。事業の弱み:特にない。事業展望... 続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿610-1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:英会話・文法レッスン、試験対策レッスンなど。子供の年齢は0歳... 続きを見る
3.4
大阪府大東市住道2丁目2-2305大東サンメイツ2番館 3F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】どちらとも言えません。会議に... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区中崎西3丁目1-2開成梅田ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の強み:システム力の強さが他社と比べても圧倒的であると感じています。... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中崎西1丁目5-14WAOビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:時間的に遅いので女性や、新卒は途中退職が多い。また労働者の平... 続きを見る
3.7
東京都北区豊島1丁目26-2王子ローヤルコーポ103
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教育系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:塾のPRなので、今後も勉強が不安という家庭が増えれば増えるだ... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市須磨区戎町3丁目1-23聖文館ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:教育関連ということで、将来の日本を背負っていく人間を支えてい... 続きを見る
3.2
東京都港区芝4丁目13-3
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
事業の強み:子ども支援事業のため 将来性はあると思う。事業の弱み:公設民... 続きを見る

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