回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
人事評価制度を定めており、自己評価と上司の面談が年に2回あります。能力や成果、貢献度、チームワーク、自己啓発など仕事への意欲を自己評価し、さらに上司が評価を行います。その評価により原則、年に１回、昇進・昇格・昇給が行われます。また、検定試験取得による職務手当があります。転職の方は前職の経験や実績により、相応の役職につくことも可能です。
人事評価制度を定めており、自己評価と上司の面談が年に2回あります。能力や成果、貢献度、チームワーク、自己啓発など仕事への意欲を自己評価し、さらに上司が評価を行います。その評価により原則、年に１回、昇進・昇格・昇給が行われます。また、検定試験取得による職務手当があります。転職の方は前職の経験や実績により、相応の役職につくことも可能です。