回答者： 男性/ 測量設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 48万円 | 6万円 | 110万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
初任給については未経験であれば基本的には求人通り。
昇給は年一回。
昇給額については前年度の会社への貢献度、本人の努力指数(資格取得を含む)が大きく関係するが同業他社と比べてかなり大きいと感じる。
特定の資格以外で資格手当というものは少ないが昇給に含まれていると考えても差し支えない。
評価制度:
年功序列や経験年数で昇進が決まることはまずない。
完全に実力主義であるし、社内全体の空気としてそれが当然とまかり通っているので妬みやっかみは一切ない。
初任給については未経験であれば基本的には求人通り。
昇給は年一回。
昇給額については前年度の会社への貢献度、本人の努力指数(資格取得を含む)が大きく関係するが同業他社と比べてかなり大きいと感じる。
特定の資格以外で資格手当というものは少ないが昇給に含まれていると考えても差し支えない。
評価制度:
年功序列や経験年数で昇進が決まることはまずない。
完全に実力主義であるし、社内全体の空気としてそれが当然とまかり通っているので妬みやっかみは一切ない。
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回答者： 男性/ 測量設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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