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口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日
女性の活躍・女性管理職：弊社は建設業者ではあるが、女性の活躍が高く、また、社員の半部以上が女性であり細かな作業や労務体制である。今後も女性の活躍できる企画提案が社内の雰囲気や体質を変えていけるのが楽しみです。男性が女性を支え、女性が男性を支え、良い関係性が会社の成長となるよう頑張っています。
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
成長・キャリア開発：EcoKawara事業部の営業先は区役所や設計会社になります
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
成長性・将来性：日々の仕事に追われ、従業員同士のコミュニケーション不足が感じる場
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口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日
社内制度：弊社は社内ルールが決まっておらず、新入社員として就職直後はどういう風に
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
仕事内容：ekokawara事業部は扱う商品が建材のため、ある程度自分から建築に
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
成長・キャリア開発：入社した当初は、建設関係のことは何もわからない状態でしたが、
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口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日
成長性・将来性：環境事業にも取り組んでおり、廃棄物の再生事業に将来性があると思っ
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
勤務時間・休日休暇：ekokawara事業部は基本的に土日祝が休みですが、工事の
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
成長性・将来性：ecokawara事業部は地震や台風などで落ちてしまった廃棄瓦を
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
オフィス環境：仕事がリフォーム業中心なので、建築現場が多いです。オフィス環境は、
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口コミ投稿日：2020年01月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日
事業での社会貢献：リフォーム工事で出る、屋根瓦をリサイクルして従来は埋立て処理を
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口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日
女性の働きやすさ：弊社は、女性の育休や産休制度はありません。理由は簡単で、今まで
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口コミ投稿日：2021年07月08日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年07月08日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きづ
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翔飛工業株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

翔飛工業株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年07月08日
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