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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:
介護リフォーム市場の需要は確かに高まっていますが、企業の内部体制がそれに追いついていない感が否めません。成長速度と組織体制のバランスが取れていないため、効率性や品質管理に課題を感じることがありました。

働きがい:
この会社での仕事は、社会貢献度が高く、それ自体は大きなやりがいを感じることができます。しかし、高いミッションにもかかわらず、現場のプレッシャーと高まる期待感は時に過剰と感じられ、バランスのとれたライフワークバランスの確保が難しい場合がありました。
また、サポート体制やリソースの不足と相まってストレスの原因になることもありました。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
働きがい:私の仕事は事務ですが、主に、住宅改修工事に於けるお見積り(積算)と改修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
入社理由・入社後の印象:私が入社を決めた理由は、ご高齢の方々が快適に暮らせる環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
成長・キャリア開発:当然、仕事をしていれば、必ず成長はあります。ただ、事務として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:人手が充分ではない状況もあり、新人教育の場面では、新入社員が満足のい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:この事業は、手すりの取付や歩行時に障害となる段差を無くすなど、高齢者が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:その日期日の作業が多く、また日によって作業量に違いがあるため時間が読め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性が高い業務を想定していたものの、実際には十
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
成長・キャリア開発:常に経営者目線での業務遂行が必須となり、経営学についても学べ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:事業内容は高齢者のための住宅改修業務。社会貢献性は高いため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
入社理由・入社後の印象:人の為になる仕事がしたいと思い入社。入社してみると思って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
勤務時間・休日休暇:日中は現場へ出る為、どうしても帰社後の事務処理作業が発生して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
事業での社会貢献:行政の福祉事業を通して、快適生活を創る。をもとに日本全国の人々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
給与水準:業務内容に差があれど、基本的には固定給のままで、出張手当・残業手当(み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
成長性・将来性:上場を見据え、メンバー全員活気のある職場。上場メンバーになれるチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
成長性・将来性:今後増加する高齢者に対し介護保険を使用してのサービス提供がメイン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
給与水準:とにかくやりがいのある仕事ですが、業務量に対して、もう少し待遇が良けれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:社員一人一人に正面から向き合い、良き社会人としての成長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:体育会系的なノリがある社風ではあるので、合わないと感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:実業務についてはきっちり勤務時間内に終わることが出来ないこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は多いです。現状個人が行う業務が多くありなかなか早く
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
多様な働き方支援:事務員については基本は職場出社ですが、体調面の不安や事情がある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
働きがい:まだまだ成長途中の会社ですが、その分、自分の力がそのままダイレクトに会
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
勤務時間・休日休暇:日々の仕事量が読めないことや、その日中に仕上げなければならな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
成長性・将来性:現在、日本が抱えている高齢化社会の問題に直接的に関わる内容の為今
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
事業での社会貢献:介護リフォーム事業は、高齢者を中心に在宅介護をする上で必要な住
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
教育・研修:どちらかと言えば現場で覚える事が多くあると思います。先輩の背中を見て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
事業での社会貢献:まさに今、大きな社会問題となっている高齢化社会に実直に向き合い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:初めのうちは休みをとれるが、着工日によっては土日出社もあるた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:住宅補助はあり、退職金、寮、財形
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 5万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は何年間もでて
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