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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
教育・研修:研修はあるが学びとなるのはほんの一部。基本自慢気に話してくることが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
働きがい:実践的な基礎を研修でしっかりやらないため全然身につかない。数をこなせば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人募集には1,500円、採用メール文には1,400円、いざ契約したら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長性・将来性:教育面がとにかくなされてないため新人の方の仕事は手探り手探りのよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
仕事内容:教育面が何一つ整っていないため研修もあるが意味の無いもの。基礎を正確に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
会社の安定性:毎回ルールなどが変わっていくため安定性は低い。変わっても知らされて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:時間通り帰っていいと最初は言われて親切だなと思っていたら、後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:意見を取り入れていきたいという割になにか意見すれば気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
雇用の安定性:一人ひとりの仕事量が多く泣いてる社員をよく見る。怒られてる場面も多
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