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株式会社長谷工シニアホールディングスの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
モデル年収:毎年基本的には昇給。号棒表があるが、個人実績に合わせて個別に処理され
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:毎年1回、基本昇給、号棒があるが、個人により上げ幅は異なる。賞与は目標
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
年収・給与の満足点:全員が同じシステムを使用していること。上長の一方的な評価でな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
賞与:年2回、個人目標3件に対する成果の評価。自身→直属上司→部門長の3段階でS
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 8万円 35万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
モデル年収:人事評価制度がしっかりしており、年に2度面談があり、その2度の評価に
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 8万円 35万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
賞与:6月と12月の年2回と、決算賞与で黒字決算であれば2〜4月辺りに更に賞与が
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 8万円 35万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
評価・昇給制度:前述の通りですが、年2回評価面談があり、その評価を経て年に一度の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当無し産休育休は取得しやすい賞与は3ヶ月程度昇級は微々たるもの。
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